30回の上司が不条理な理由で従業員を書き留め、オンラインで恥をかかせた

アメリカの企業は、十分な数の従業員を見つけようとする前例のない課題に直面しています。最新のデータによると、米国には 1,000 万人以上の求人がありますが、失業者は約 600 万人にすぎません。

国が労働力不足を経験しているため、人々は住みやすい賃金、合理的な時間、リモートワーク、医療に対する欲求を表明しており、あまりにも多くを求めているようには見えません.ただし、一部の上層部はまだメモを取得していません。

一部の上司がどれだけ現実から切り離されているかを示すために、 Bored Pandaで、彼らが従業員に与えた最もばかげた記事のリストをまとめました。どうやら、トイレ休憩や靴ひもを結ぶことでさえ、今あなたを困らせることができます.

#1 プラネット フィットネス

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#2証人として召喚され、裁判所の召喚状に従うために書かれました。私たちは地獄に住んでいます

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パンデミックの最盛期には、120,000 を超える企業が閉鎖され、3,000 万人を超える米国の労働者が失業しました。それ以来、失業率はゆっくりと低下している一方で、求人は着実に増加しています。

その後、2021 年には、雇用主は前例のない 380 万人の雇用を追加することになりました。しかし同時に、何百万人ものアメリカ人が労働力を離れました。実際、2020 年 2 月と比較して、現在労働力に参加しているアメリカ人は 300 万人以上少なくなっています。

#3私の相棒は、いくつかの苦情の後、仕事で書き留められました。彼のスーパーバイザーはそれが陽気だと思った

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#4 AirPodsの装着

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#5 仕事に遅刻したことを書き留められた

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現在、労働力率は 62.1% (2020 年 2 月の 63.3% から低下) です。また、労働者が席を外している理由は複数あります。

米国商工会議所は、パンデミックの最中に仕事を失った失業者を調査し、彼らが仕事に戻るのを妨げているものについて調査しました。 3 人に 1 人 (33%) の女性が、家にいて子供や他の家族の世話をする必要があるため、仕事への復帰が困難または不可能になっていることを示しました。男性の 4 分の 1 以上 (28%) が、業界がまだ苦しんでおり、仕事に戻るのに十分な良い仕事が得られていないと述べています。

この調査では、職場でのCOVID-19についてまだ懸念している人もいれば、給与が低すぎることを示している人もいれば、雇用市場に再参入する前に新しいスキルや教育を習得することに重点を置いている人もいることが明らかになりました。

#6職場で吐き出し、理由を説明する医師のメモを買う余裕がないために書かれた

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7.マイ・ボス

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#8 書き上げられた

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#9 Facebookで見つかりました。ケンタッキー州東部の洪水から家族を救ったことで、私の町の誰かが記録され、1 日停止されました

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失業給付の強化、刺激策のチェック、ロックダウン中に外出してお金を使うことができないことはすべて、2020 年の初め以来、アメリカ人が貯蓄口座に合計 4 兆ドルを追加することに貢献しました。

具体的には、強化された失業給付 (2021 年 9 月に終了) による週あたりの数百ドルの追加により、申請者の 68% が、働いていたときよりも失業中により多くの収入を得ることにつながりました。

#10シフト開始の6分前にスケジュールに追加され、遅刻のために記録されました。 I'm So Done At This Point

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#11 時間外に書き上げられた…

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#12 エイジズム

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#13 上司は昇給について話し合う時間がありませんでした。それで、私は低賃金を顧客に知らせ始めました。書いてしまったので、すべての書き込み UPS を盗んでゴミ箱に入れました。

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商工会議所の調査では、女性の 28% が、家族の他の人がフルタイムで働くことは、再就職しない理由ほど重要ではないほど十分に稼いでいると述べています。

比較のために、同じことを言った男性はわずか17%でした。しかし全体として、より高い所得と貯蓄が人々の経済的安定を支え、人々が労働力から離れ続けることを可能にしました。

#14 コビッド・ナース

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#15これは数年前のことですが、私のGMはこのようなメモをいたるところに投稿していました.はい、従業員はレジスターの下にウォーターボトルを持っていることで報告を受けました.彼はどうやら店からお金を盗んだために解雇された

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#16私ではありませんが、他の貧しいシュマックにこれをしなければなりませんでした

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#17 書き上げ

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また、2021 年 10 月の時点で、パンデミックにより 300 万人以上の成人が早期退職に追い込まれました。全体として、退職により労働力から切り離された 55 歳以上の成人の数は、2019 年第 3 四半期の 48.1% から 2021 年第 3 四半期には 50.3% に増加しました。

#18 金曜日に 20 分遅刻したことを指摘されました (6 時開始)。今朝の上司から:

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#19私は非常に些細なことで「書き留められた」

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#20友達のキッドドーソンは野蛮です。彼は仕事で書き上げられたので投稿したが、スペルチェックする前ではなかった

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#21 今日書き上げた

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仕事を辞めたり失業したりした従業員の中には、自分のビジネスを始めた人もいます。過去 2 年間で、約 1,000 万件の新規事業の申請が提出され、2020 年だけで400 万件以上の新規事業が開始されました。

#22新しい休暇ポリシーと、予定外の休暇の書き込みUPSを取得できます

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#23 今日は遅くなり、今週初めに指が開いたために「これについてはすでに電話をかけすぎた」ため、停止される予定でした.. [ネジ]バーガーキング

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#24まあ、何かのために書かれなければならないなら

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#25 先週、友達が仕事で手紙を書きました。彼らはかなりのんびりしていると言えると思います

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その間、労働者の間で「大改造」がありました。 「大辞職」は、私たちの労働力のシフトが明らかになり始めるにつれて、私たちの語彙に浸透しました。ハッシュタグ#quittokは、ソーシャル メディア ユーザーがより多くの自由な時間やより良い機会を求めて仕事を辞めることについて投稿したため、口コミで広まりました。これらの書き込みを受け取った人の中には、近い将来にも同じハッシュタグを使用している人がいると思います.

#26 書き上げられた

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#27閉店後にノーと言うために書かれた

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#28先日、友人が仕事で書き留めた

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#29 Wendy'sで間違った靴を履いていたことを指摘されました。書き込みを受け入れるか、署名を拒否するか、ただ立ち去るか.私は外に出ることを考えていますか?

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#30 職場で筆おろししてしまった…酔ってしまった…

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(出典)