TikTokerは、レイオフが発生する数か月前にレイオフをどのように予測したかを説明し、注意すべき警告サインを明らかにします

大辞職のさなか、最近、多くの人々が仕事を辞めることを決め、従業員を利用して不当な期待を抱かせることはもはやできないと雇用主に教えています。しかし、最近では、会社を支持して現在の地位を維持することを決定した従業員でさえ、誰も勝てないように思われました。ここ数週間で、 Best Buy、Ford Motor、HBO Max、Peloton、Shopify、Walmart など多くの大手企業がレイオフを発表しました。実際、 PWC の最近の調査によると、50% の企業が従業員数の削減を計画しており、52% が雇用凍結をまだ実施していない場合でも、すぐに実施すると予想しています。

仕事の安定性が気になるなら、あなたにぴったりのビデオがあるかもしれません。キャリア コー​​チの Eve、またはTikTokの AdminandEve は最近、自分の職場でレイオフをどのように予測したかを共有し、他の従業員も警告サインをどのように見つけられるかを説明しました。以下では、彼女のビデオと、幸運にも彼女から受け取ったインタビューから、イブから聞くことができます。あなたの会社が労働者をまな板の上に置き始めた場合に備えることができるように、彼女のヒントを必ず書き留めておいてください。 .レイオフが来ることを確認する方法について他に推奨事項がある場合は、コメントでお知らせください。また、企業レイオフに続くドラマを特集した別の退屈パンダの記事を読みたい場合は、次にこのストーリーをチェックしてください.

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このキャリアコーチは、職場で差し迫った一時解雇を予測する方法について、すべての詳細を漏らしています

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Eve は TikTok で一連のビデオを共有し、レイオフされた最近の経験を詳述し、他の人が将来の警告サインをどのように見つけられるかを指摘しました。

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ここでシリーズのイブの最初のビデオを見ることができます

@adminandeveその時点に到達する前にレイオフの兆候を確認する方法! #careertiktok #hrtok #laidoff #remotework #corporate #realestate ♬ Monkeys Spinning Monkeys – Kevin MacLeod & Kevin The Monkey

この状況についてさらに洞察を得るために、Eve にメールで連絡を取りました。まず、企業のレイオフに関する彼女の以前の経験が、彼女がこれを見つけるのに役立ったかどうかを知りたかった. 「これまでに2回経験したことがあったからこそ、1マイル離れたところからこれが来るのを絶対に見ることができました」と彼女はBored Pandaに語った. 「これは、私が経験した他のレイオフと何ら変わりはありませんでした。それは、企業が一般的にこれらの状況にまったく同じように対処することを強調するだけでした。」

「これは、CEO とリーダーが、これらの状況を同様に処理する、特に几帳面な人種だからだと私は信じています」と Eve は説明しました。 「通常、手順は次のとおりです。1.実現、2.労働力を節約するために削減できるものを見つけ出す(清掃、文化/DEIイニシアチブ、特典を削減する)、3.余分な現金節約プロジェクトまたはイニシアチブを終了するまで停止するレイオフ、4.誰が不要になるかを決定する(他の人員削減は決して十分ではないため)、そして5.実際のレイオフ。

視聴者はまた、以前に観察したレイオフが近づいているという明白な兆候を共有しました

また、このビデオ サガをシェアする目的は何だったのか、Eve に尋ねました。 「この話を共有することが重要だと思った主な理由は2つあります」と彼女は語った. 「私のプラットフォーム全体の唯一の目的は、人々が専門的な経験をナビゲートするのを支援することであり、人々が顧客サービスの経験を企業部門に移行するのを支援することに重点を置いています.私は自分のページで正直さと透明性を求めて努力しているので、自分の職業上の課題を隠すのは欺瞞に感じました.人々が自分のキャリアについて十分な情報に基づいた決定を下すのを助けるということは、時には『安定した企業の仕事』でさえ、人々が考えるポジティブな経験や専門家としてのピボットであるとは限らないことを示すことでもあります。」

「今、全員が解雇されているように感じますが、大多数はそれについて何もする能力がありません」とイブは説明を続けました. 「それは世代の考え方でもあります。企業から受けている不​​当な扱いをただ受け入れ、静かに前に進むことです」と彼女は言いました。 「私がビデオシリーズについて父に話したとき、彼は『私の時代に戻って、人々が解雇されたとき、私たちはただほこりを払い、新しい仕事を見つけました!』と言いました。企業が不適切に拡大したという理由だけで、私たちの生活、そして不幸なケースでは私たちの生活を破壊することを許されているということは、私には根本的に間違っていると感じました (企業にはまったく影響はありません!)」

「私は自分のプラットフォームを使用して、一時解雇を経験した人々に声を上げたいと考えました。将来、これらの警告サインを検出する方法を学び、この種の経験から身を守ることができるようになることを願っています」と Eve は Bored に語った。パンダ。 「私はまた、これらの企業内で変化を起こすことを望んでいましたが、それについてはあまり望みがありません!お金よりも人を優先しない貪欲なシステムを改革するよりも、知識を身に付ける方が良い投資です。」

イブは、解雇される日を正確に知っていた方法についても説明しました

@adminandeve @scam_lark 明日はその日です #careertiktok #hrtok #レイドオフ#リモートワーク # 企業# レイオフ♬ Rich Minion – Yeat

彼女は状況についての考えも共有しました

@adminandeve最も悲痛な部分は、リーダーが本当に良い人たちだということです。 #CVSPaperlessChallenge #careertiktok #hrtok #laidoff #remotework #corporate ♬ Clair de Lune – Johann Debussy

また、一時解雇が行われてからの彼女の様子をイブに尋ねたところ、ありがたいことに、彼女は「これまでになく良くなった」と報告しています。 「自分のために時間を割いて、ディズニーに行って、1か月ほど何もしませんでした」とEveはBored Pandaに語った. 「人生で最高のリセットだった。解雇されてから 1 か月後、来週から別の会社で素晴らしい機会を提供されました。」

「私が今(仕事で)求めている最も重要な要素は、この役割が私に、そして私だけにどのような利益をもたらすかということです」とイブは語った. 「以前は、機会や成長の観点から全体像を見ようとしていたもので、自分が望むものについては妥協していました。二度と。就職活動では完全に利己的になることをお勧めします。もしあなたがその会社について悪い感情を持っているなら、彼らを断っても大丈夫です!報酬、福利厚生、さらには人々があなたの欲求と一致していない場合、妥協する理由はありません.現在、何百万もの同じ仕事が募集されています!」

予想通り、イブは解雇されたことを共有しました

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最後に、Eve は Bored Panda に次のように語っています。 「誰もがオファーを断る余裕があるわけではなく、私はそれを完全に尊重します.私がこれほど早く就職できた唯一の理由は、私がプロの履歴書ライターであり、合計で約 20 社に応募しただけで、1 週間で 5 社の注目を集めるほど私の文書が強力だったからです。」

「仕事を探すのは大変ですが、優れた履歴書があれば、正直言って簡単です」と Eve 氏は語っています。 「人生で最も頭の良い人に履歴書を見せてください。あなたが望む仕事をしている友人に見せてください。本当に信頼できる人に見てもらいましょう。それがあなたをしっかりと表現していることを確認してください。電話がかかり始めたときに、これが素晴らしいドキュメントであることがわかるでしょう!」

彼女はその後、それがどのように落ちたかを正確に説明しました

@adminandeve @verovero3120 #CVSPaperlessChallenge #careertiktok #hrtok #laidoff #remotework #techtok ♬ オリジナル サウンド – Admin & Eve |キャリアウィズ

Eve がレイオフ後にどれだけうまくやっているかを聞いたのは素晴らしいニュースであり、彼女のビデオは、同様の状況にあるときの警告サインを学ぶのに無数の人々に役立ったと確信しています.現在職場でどれほど安全で安心していても、将来がいかに予測不可能であるかを誰もが知っているので、この知識を後ろポケットに入れておくことは素晴らしいことです.一時解雇を経験したことがある場合、および事後に警告の兆候があることに気付いた場合は、コメントでお知らせください.また、キャリアに関するアドバイスや一時解雇の経験をまとめた Eve のビデオをもっと見たい場合は、ここで彼女の TikTok AdminandEve を見つけることができます。

最後に、Eve はこの経験から得た重要なポイントをいくつか共有しました。

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ポストTikToker は、レイオフが発生する数か月前に彼女がどのようにレイオフを予測したかを説明しをつけなければならない警告サインを明らかにします。

(出典)