TikTokのこのキャリアコーチによって英語にコミカルに翻訳されたこれらの8つの人材フレーズに人々は取り締まっています

人材スペシャリストは、人事問題を処理するためにそこにいて、新しい人材の採用と採用を担当し、会社の官僚機構を担当しています。多くの場合、私たちは彼らを非常にコミュニケーションがよく、陽気な性格であり、仕事に関連する問題についてすべての人を本当に助けたいと思っているように思われます。

この印象は主に彼らの話し方から来ています。しかし、TikToker Boris Kiselevは、HRが言うことは必ずしも彼らが意味することではないことを知ってほしいと思っています。彼のページのバイラルシリーズでは、彼は典型的なHRフレーズを英語に翻訳して、隠された意味を明らかにしています。

詳細: TikTok

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画像クレジット: careerwithboris

Boris Kiselevは、オーストラリア出身のキャリアおよびインタビューのコーチです。彼は彼のウェブサイトにそれを置いているように、人々が「より多くを稼ぎ、彼らが望む関係を持ち、夜によりよく眠れる」ことができるように人々が自分自身を変えるのを助けます。

彼のビジョンは、「自分の人生で並外れたものを目指して、より良い世界を構築すること」です。これは彼のTikTokアカウントで明らかであり、彼は就職の面接、良い履歴書の書き方、昇進の仕方、そして自信を持って専門家になる方法についてのさまざまなヒントを共有しています。

#2

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TikTokでは、Borisのフォロワーは約67.8万人で、彼の動画のいくつかはバイラルになっています。彼は500万回以上の再生回数のビデオを持っており、ある人が会社の重要な役職を辞め、新しい人が雇われていないために他の人も仕事量が増えたために辞めたときに、会社でよくある状況を要約しています。

彼のシリーズの1つは「HRspeakを英語に翻訳する」と呼ばれ、まさにそのように聞こえます。 HRスペシャリストは、面接中に可能な限り最善の方法でポジションを提示したい、またはすでにその場所で働いているすべての人をパニックに陥らせたくないなど、頻繁に使用する独自のフレーズを持っています。

しかし、シリーズの中で、ボリスは、これらのフレーズが実際には異なることを意味する可能性があり、それはあなたがその立場を受け入れたいかどうか、そしてあなたが受け入れる場合に何を期待するかを理解するのに役立つかもしれないことを明らかにします。このシリーズは大成功を収め、最初の動画の視聴回数は24万4千回近くに上りました。

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Bored PandaがBorisに連絡し、それらのフレーズが実際に何を意味するのかを彼がどのようにして見つけたかを尋ねました。そして、それはすべてさまざまな人々の経験から来ていることがわかりました。彼は仕事関連の問題で助けを必要とするクライアントと協力しているので、彼らは彼にいくつかの洞察を与え、彼のソーシャルメディアのフォロワーは「1つのことを言われたが、結局は反対のことをした」。

HRの人々は自分の言っていることを本当に信じている可能性がありますが、Borisは、自分が実際に何をしているのかを知っている可能性が高いと言います。 「それは間違いなく意図的なものです。 HRは会社のイメージを保護するために存在し、可能な限り友好的な関係を維持するために最善を尽くしています。」

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これらのビデオで、ボリスは人々が直面する可能性のある問題のいくつかを予期しないことについて人々が気分を良くするのを助けたいと思っていました。彼は次のように述べています。「この種のフレーズに出くわすと、多くの人が本当にがっかりし、うんざりします。オファーが来ない、労働条件が思ったほど良くない、仕事の「家族」が虐待的であることが判明しました。この小さなシリーズは、「ねえ、あなたがそれを理解していなかったのも不思議ではありません。まったく違う言語です!少しユーモアを交えて翻訳させてください。」

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ボリスの観察についてどう思いますか?それらは正確だと思いますか?それとも、HRスペシャリストは彼らの言うことを意味していると思いますか?コメントで教えてください!

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(出典)