EUは、人々が自分の仕事に対して評価されるように、無給のインターンシップを廃止することを計画しています

新入社員に対する企業の要件がこれまで以上に非現実的であるように思われることはありますか?高校や大学を卒業したばかりの人に10年の経験を求めている潜在的な雇用主をあざけるミームを見たことがあるでしょう。仕事を得るには経験が必要ですが、経験を積むには仕事が必要です。これは、現実の真のキャッチ22シナリオです。この(ばかげた)理由で、多くの若者は経験とスキルを習得するために無給のインターンシップを行っています。しかし、補償なしでワークロードを投入するのはひどく不公平に思えますね。幸いなことに、欧州議会の一部の議員は同意します。最近、彼らは欧州連合の州全体で無給のインターンシップを禁止するよう呼びかけています。

詳細: Euractiv

EU議員は無給のインターンシップの禁止を求めています

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一部のEU議員は先週、欧州委員会と加盟国に対し、働く若者への支援を強化するよう求めました。 EU全体で、若者の失業率は上昇しており、COVID-19パンデミックによってさらに悪化しています。 77票と43票の棄権に対する574票の新しい決議で、議員は加盟国に対し、青年保証制度に登録する人々に「質の高い、多様で、調整された仕事、訓練、見習い、またはインターンシップ」が提供されるようにするよう求めています。公正な報酬を含むオファー。」

決議は、無給のインターンシップを「若者の仕事の搾取と彼らの権利の侵害の一形態」として示しています。

彼らによると、それは「若者の仕事の搾取の一形態」です

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先週、欧州議会議長のデビッド・サッソーリはメディアに次のように語った。あまりにも長い間、私たちは無給の研修に慣れてきましたが、これは変えなければなりません。」

「現在、欧州議会は模範を示しており、無給のインターンシップは下院で違法です。私たちが今望んでいるのは、これをEU全体に複製して、無給のインターンの問題を完全に取り除くことです」とMEP BrandoBenifei氏は付け加えました。

「EUが若者に質の高い仕事を提供することで過去の過ちから学ぶことが重要です」

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「2020年8月のEUの若者の失業率は17.6%であり、EUの議員たちはまた、決議において2021年から2027年の若者保証制度を強化するためのさらなる資金を求めました」とEuractivは通知します。

欧州青年フォーラム(EYF)は、この決議についてコメントし、無給のインターンシップを「過去のもの」にすることを望んでいると述べました。

「長い間、私たちは無給の研修に慣れてきましたが、これは変えなければなりません」

「金融危機後よりも若者の失業率が急激に上昇している現在、EUが若者に質の高い仕事と搾取からの真の法的保護を提供することにより、過去の過ちから学ぶことが重要です」と、ETUCの連邦事務局長であるLudovic Voet [European Trade Union Confederation ]。

これがオンラインの人々がアイデアについて考えたことです

(出典)