35人の女性が雇用主から聞いた中で最も侮辱的なことを共有する

「完璧な」職場というものはありませんが、それを実現しようとしない理由はありません。どのように物事を振り回しても、上司とマネージャーはすべての組織の中核です。そして、企業の池の波紋のように、彼らが行うすべての小さなことは他のすべての人に影響を与えます。

したがって、上司がエネルギッシュで、協力的で、力を与えるリーダーである場合、すべてが順調に進みます。ただし、一部の女性がRedditで共有しているため、誰もがこれらの1つを持っていることは幸運ではありません。

r / AskWomen subredditでユーザーBayAreaDreamerに促されて、彼らは上司が彼らに言った最も侮辱的なことについてオープンにしています…それは恐ろしいことです。それを表現する他の方法はありません—現代社会にはそのような言語とそのような見解のための場所はありません。親愛なるパンダ、あなた自身のために読んでください。

#1

私は消防士です。私も女性です。数年前、私は役員の一人に「あなたは本当に別のキャリアを考えるべきです…女性の体はこの仕事に耐えるように設計されていないだけです」と言われました。

彼は肩の怪我のために昨年初めに引退しなければならなくなった。

画像クレジット: FreyaPM

#2

私の古い上司は、彼が結婚していなければ彼は自分自身をコントロールすることができないので、私は彼が結婚しているのは幸運だと何度も私に言いました。
彼はまた、私が見た目だけで素晴らしいパーソナルアシスタント/秘書(私はシステムアナリストです)を作ると言っていました。私が彼にこれは不適切だと言ったとき、彼はなぜ私がホルモンであるのかと尋ねました。
彼が辞めたとき、私はセクハラの苦情を申し立てる寸前でした。

画像クレジット: Pandaland27

#3

「あなたはあなたの妻に言及するのをやめる必要があります。それは人々を不快にさせています。」これは、週末はどうだったのかと尋ねた後、「妻と私はミネソタの家族を訪ねた」と答えたものです。

画像クレジット: jlhrx

一般的に、上司や上司が嫌がらせをしている場合、最初にすべきことは、彼らが失礼である、または不快に感じることを丁寧に、しかししっかりと伝えることです。ただし、仕事が怖い場合は、代わりに人事部に相談してください。

残念ながら、一部の人事部門は真の天の恵みですが、他の部門は単に上司の影響力の延長にすぎません。当然のことながら、一部の従業員は、正当な問題についての苦情が耳に聞こえない、またはトピックを提起したことで叱責されていることに気づきます。侮辱、嫌がらせ、いじめがすべて続く場合は、訴訟について考える時が来ました。これは最後の手段ですが、他に何も機能せず、あなたの人生が苦しんでいる場合は、割引されるべきではありません。

#4

私はかつてバリスタとして働いていましたが、上司は文字通り「もっとヒントが得られるのも不思議ではありません。あなたはそれのための体を持っています」と言って、私のおっぱいを見ました。その日の残りの時間は本当にひどい気分でした。自分が着ているTシャツをとても自覚しました。

画像クレジット: UniversalCrown

#5

私のガールフレンドは去年6ヶ月で流産しました、彼女は気分が良くなかったのでその後2週間家にいました。彼女が戻ってきたとき、上司は彼女に少し男を上げるように言いました、それは家にいる理由ではない…

画像クレジット: pablo_284

#6

彼が人々を早く家に帰らせていたとき、私の上司が私に近づいてきて、「あなたはいい子でした。行ってもいい。"

私は30代で成長したお尻の女性でした。

画像クレジット: BlueBubbleGame

一日の終わりに、私たち一人一人は、私たちが仕事で一緒に暮らすことをいとわないもののために私たち自身の境界を設定します。上司が反応しない場合、人事が役に立たない場合、そして有毒な雰囲気のために仕事の質が低下していることに気付いた場合は、他の選択肢を検討する時が来ました。あなたは仕事をするためにそこにいます。誰かの言葉や感情的なサンドバッグではありません。

ここBoredPandaでは、 不十分な管理や(役に立たない)人事部門の問題から、男女賃金格差性差別、そしてパンデミックが労働力の女性にどのように影響したかなど、職場のトピックを深く取り上げました。

#7

私はかつて、上司の上司に、ほとんどの同僚の前で、パートナーに一杯の水を彼のオフィスに持ってくるように言わせました。リスト"。

噴水は文字通り彼のオフィスから私の机に向かう途中でした。また、私はITスペシャリストであり、会社全体が私(および会社の他の数人のITコンサルタント)が行っていた仕事に依存していました。 「一番ホットな女性」は秘書で、上層階で寝ていて、1日1時間か2時間かろうじて働き、私よりも多くのことを成し遂げました。

画像クレジット: exyxnx

#8

「あなたが入れ墨をしていることを知っていたら、私はおそらくあなたを雇っていなかっただろう」

画像クレジット: she-huulk

#9

私はダイニングエリアのテーブルに座っていましたが、そのテーブルの1人を除いて全員が女性でした。女性でいっぱいのテーブルに座る機会があったのは初めてで、一度もトークンにならないことにとても興奮していました。

上司は頭を振って通りかかった。

何年もの間毎日、私は唯一の女性であることや非常に少数派であることについて何も言いませんでした。私の食事をすべて男性と一緒に毎日食べていたラウンジは男性でいっぱいで、どこへ行っても男性のグループでした。

それから、女性は近くに座る大胆さを持っていました、そして私たちが何について話しているのかさえ知らずに、私たちはすぐに取り消されましたか?

その男をねじ込みます。

画像クレジット: guttertrash_fire

オーストラリアの心臓および肺の外科医であるニッキー・スタンプ博士は、以前のインタビューBored Pandaに、男女賃金格差の存在を信じていないのは主に男性であると語った。それらのいくつかは、賃金の違いを性差別ではなく、子供を産むことを決心した女性に起因すると考えています。

「これが問題となる理由は、男女の賃金格差を解決するのは経済的または法的措置ではなく、文化の変化であるためです。何かが存在するとさえ信じていないのなら、どうすればそれを変えることができるでしょうか?」スタンプ博士は言った。

#10

妊娠中に歯科治療を受けました。私はしびれとよだれをたらしている口で働くようになりました。上司が私を脇に寄せて、「精液が歯を腐らせるのは恥ずかしいことではないか」とささやきました。私は当時29 / fで、彼は60代の男性でした。この馬鹿のためにもう働いていないことをとてもうれしく思います。

画像クレジット: clarka38

#11

漫画本屋の上司は、私が拒食症で回復していることを知っていたので、私はいつも軽食を食べていました。彼は私に別の宇宙バージョンがあり、食べたことはないが、私のすべてのスナックのために非常に太っていて、なぜ彼女が大きくなり続けているのかわからなかった、それを食べることによって私は彼女を拷問していると言った。

おそらくそれ

画像クレジット: ameliabedelia7

#12

「あなたは女性のためにうまく働きます」。

画像クレジット: Pops939

男女間の賃金格差を縮小することで、女性の労働力参加が増加し、配偶者が現在よりも多くの雑用を行う一方で、女性が行う家事の量が減少します。

「しかしもちろん、女性は、より多くのお金を稼いだとしても、夫よりも家でより多くの雑用をすることが示されています。しかし、これらは大きな文化的変化であり、長年の社会構造を覆す必要があります。性別によって世界の経験が異なることを認識することは良いスタートです」とスタンプ博士は言いました。

#13

私は昇給を要求しました、そして私の上司は私のボーイフレンドが私たちの2人のために十分に作ったので私がそれを必要としないと私に言いました。

画像クレジット: indyaj

#14

「あなたは自分がどれほど交換可能であるかわかりません。」

画像クレジット: joedrums8a

#15

仕事1:3か月間助けを求めた後、週60〜80時間働きます。 「仕事をするために一晩中起きていなければならないかどうかは気にしません。終わらせる"

仕事2:アルコールが含まれているため、女性は会社旅行に参加できません。私たちは女性を安全に保ちたいと考えています。

また、仕事2:マネージャーが私のオフィスにやって来て、私が彼を間違って見て、何かに対する彼の反応に疑問を呈したので、私に怒鳴りました。私は誰かにそのように話させないで、尋ねられても彼は去らないので、私は声を上げて彼のコメントに答えました。男に怒鳴りつけて困ったのは私です。その後、彼らは彼を私のマネージャーにしました。

これらの事件の後、私はそれほど長くそこにいませんでした。

画像クレジット: pingumom

ペンシルベニア州ルイスバーグにあるバックネル大学のジェームズ・アンド・エリザベス・フリーマン経営学教授であるエディ・ンよれば、女性は仕事の上級レベルでは過小評価されています。

「彼らはリーダーがどのように見えるかのプロトタイプに適合しません。彼らはしばしば、資格の観点からではなく、エリートレベルに昇進するために必要な社会化の観点から、準備を欠いていました。これらのいくつかは政治的スキルであり、いくつかはスポンサーシップであり、いくつかはゴルフコースやロッカールームで獲得したソーシャルキャピタルであり、これらの社会化活動に参加する女性はほとんどいません」とNg教授は以前のインタビューでBoredPandaに語った。

#16

「私たちはあなたがここにいることに興奮しています。そしてあなたが美しい女性だからという理由だけではありません。」これは昨年起こった。私の部門の副社長。それ以来、私は会社を辞めました。

画像クレジット: whydoesnobodyama

#17

私が管理していたプロジェクトは、「男性プロジェクト」であるため、男性の同僚に移されていました。

画像クレジット: charmanderr

#18

女性の同僚と私は、レストランでの昼食シフトの前に準備をしていました。男性のGMが歩いてきて、「昨夜、あなたのことを2人夢見ていた」と言い、「いいえ、おそらくそれについて話すべきではない」と考え直し、微笑んで立ち去ります。私たちはとても愕然とし、うんざりして、ただそこに立っていました。

画像クレジット: reddit.com

「女性は、女性の幹部やCEOであっても、低賃金の職業や低賃金の産業に集中しているため、男性よりも収入が少なくなっています。化粧品会社のCEOと製造会社のCEOを考えてみてください」と彼は言いました。

教授は、「味の差別-同じ仕事をするために男性よりも女性に支払うこと」は、私たちが考慮しなければならない別のことであると言いました。 「女性は、(補償)情報とメンターシップの情報源を他の女性に頼っています。これは、今度は、自分で支払われる金額が少ない女性メンターから不正確/割引された情報を受け取り、期待を低くするという意図しない影響を及ぼします。」

#19

16歳の時、週末はファーストフード店で働いていました。ある日、私は場所を開いて食事などを準備していました、そして私のマネージャー(簡単に40代後半/​​ 50代後半)は新しいスタッフと一緒に来て彼らにツアーをしていました。

彼が入って来たとき、私はひざまずいて何かを直そうとしていて、彼は私を「いつもひざまずいている典型的な女性」と紹介してくれました。当時、私はまだ恥ずかしがり屋の子供で、完全にショックを受けていて、自分自身に問題を引き起こしたり問題を引き起こしたりしたくなかったので、誰にも何も言わなかった。しかし、私が仕事を辞めた後、彼は他の女性への不適切なコメントのために実際に数回停止されたと聞きました。当時は自信を持って彼を報告したいと思っています。

画像クレジット: AmayaSmith96

#20

上司は私が別の既婚の同僚と浮気をしていると非難し、「または、まだなら、そうするだろう」と言いました。

画像クレジット: Heidi1026

#21

女性の上司に、痴女の服装が同僚の気を散らしていて、隠蔽する必要があると言われました。プレーンなレディースVネックTシャツとカーキパンツを着ていました。また、建物の反対側で働いていた男性の同僚が1人しかいませんでした。彼女はただの塩辛い古いbi ** hでした。私は彼女に嫌がらせを報告しました、彼女は別の店に移され、そして同じ行動のためにすぐに解雇されました。

画像クレジット: CocoXmechele

ング教授は次のように続けています。「不正確な情報、低い期待、交渉スタイルにより、女性はキャリアの開始時に低い給与を交渉するようになります。これは、女性がキャリアを進めるにつれて拡大します。 (家族を始めるための)キャリアの中断も賃金格差を悪化させ、男性が家族を始めるためにキャリアを中断することはめったにありません。」

#22

「あなたは仕事が上手ですが、それでどこにでも行けると思うほど十分ではありません。」

画像クレジット: IrritatedAlpaca

#23

同僚に対して正式なセクハラの苦情を申し立てるための事務処理を要求しました。レストランのオーナーから、誰なのかと聞かれ、「無害だった」と言ったら、笑って手を振ってくれました…トイレや車の前で私を追いかけ始めたのを忘れないでください。 ..

幸いなことに、彼は実際に私に手を差し伸べることはありませんでした。私は辞めた。私の安全に値するお金はありません。そして、このクリーパーは明らかに強制送還されました笑証明!でも上司はまだそこにいると思います。

画像クレジット: StarryLindsay

#24

人事部とのインタビューの中で、「自分を証明するために何をするつもりですか?あなたは女性なので、あなたは知っています」

同じ男、私がプレゼンテーションを計画していて、隔週の会議時間の約30分を彼に尋ねたとき、「あなたは男として上手です、あなたは15でそれをすることができました!」

画像クレジット: paaaw

パンデミックは労働力の女性に大きな影響を与えましたが、混乱の矢面に立たされたのは人種化された女性です。 Ng教授によると、彼らは「スキルの低い仕事や、自動化の準備が整っている業界でよく採用されている」とのことです。彼は次のように述べています。「食肉包装、食料品の買い物、その他のサービスベースの仕事を考えてみてください。パンデミックは、健康と安全のニーズのために自動化を加速させました。また、封鎖のために多くのサービスとホスピタリティの仕事を一時的または恒久的に排除しました。」

#25

2004年か5年に、上司から、私のパートナーと私が前の晩にセックスをしたことがあるかどうか、そして最も頻繁に選ばれるセックスの体位は何かと尋ねられました。それはどこからともなく、他の3人の従業員の前にありました。

他の女性は彼に問題を抱え、お互いに彼について不平を言った。私はこれについてラインマネージャーと話をすることにしました、そして他のすべての女性従業員は彼が彼らを不快にさせるまたは彼らがそれを嫌う何かを言ったことは一度もないことを否定しました。

私は同僚にもっとがっかりして、私に真実の堕落をさせてくれました。私は彼らが仕事を続け、ボートを揺さぶらないようにする必要があることを理解していますが。

画像クレジット: 正午の花火

#26

ガソリンスタンドのパン屋長をしていた時、シフトは4時半から始まったので、朝食の準備をする時間がありました。私がそこに着くのを誰も待っていませんでした。ある朝4時35分に計時したところ、上司は「仰向けになって仕事がたくさんあることを知っている」と言った。私は結局、時間を計って家に帰りました。私は彼に対して苦情を申し立てましたが、彼が言ったのは彼が言った、彼女は状況を言った、そして彼らはそれについて何もできないと言われました。

画像クレジット: chemchick27

#27

衣料品店の女性マネージャーに19歳で私を見てもらい、私は頭が良すぎてどの男の子も実際に私を好きになれないと言いました。私は自分自身を唖然とさせる必要がありました、さもなければ私は永遠に一人でいるでしょう。

ジョークは彼女にあります。なぜなら、彼女は35歳で、フォロワーがほとんどいない「意欲的な」Instagramモデルであり、私は私の素早い機知を愛するエンジニアと一緒にいるからです。そしてありがたいことに、私はもう小売りをしていません。

ハーバードビジネスレビューによると、パンデミック、封鎖、および制限は、近年行われたより大きな男女平等に向けた進歩の多くを逆転させました。コロナウイルスのパンデミックにより、女性の仕事は男性の仕事の1.8倍脆弱になっています。

「女性は世界の雇用の39%を占めていますが、2020年5月の時点で全体的な失業の54%を占めています」とハーバードビジネスレビューは指摘しています。

#28

私は彼の事務所に引き込まれ、妊娠しているかどうか尋ねました。私は彼に話しましたが、実際には少し体重が増えていました。気づいてくれてありがとう、でも私は妊娠していません。それから彼は、代わりを見つけるのは難しいだろうと私に言ったので、今すぐ彼に言うべきだと主張した。それからそれは出て、私は同僚に私の食べ物の赤ちゃんについて私をからかってもらいました。その部分は笑うことができましたが、上司とのやりとりを振り返ってもまだ侮辱されています。

画像クレジット: Broodwich78

#29

ああ、私はいくつかの良いものを持っています。

しかし、ごく最近、私ではなく同僚に起こったことがありました。彼女の祖母は長い病気の後に亡くなり、数日後に葬式に行きました。彼女は葬式と同じ日に夕方のシフトのために仕事に戻った、そしてマネージャーは彼女に(他の何人かのスタッフの前で)言った-「これはカスタマーサービスの最愛の人です。神のために、そうですか?」

画像クレジット: tamgui

#30

私がPR会社でインターンをしていたとき、男性の監督者の1人が、私たちが協力している雑誌にいくつかの契約を転送するように私に言いました。私は言われた通りにやったが、それをしたことで上司に怒鳴られただけだった。それから彼は落ち着き、「女性はとにかく合理的に考えることができない、私は過剰反応した」と言いました。私の上司は彼がそれとは何の関係もないようにふりをしました。

画像クレジット: theycallmelulus

しかし、 フォーブスよればそれだけが問題ではありません女性はまた、子供の世話から遠隔教育中に子供の教育が損なわれないようにすることまで、家で余分な雑用の大部分を引き受けています。さて、そのすべての上にあなたを侮辱する支えのない上司がいると想像してみてください。

#31

私は妊娠8か月で、オフィスに足を踏み入れたところ、上司がこう言いました。あなたが来ているのか行くのかわかりません。」つまり、私はずっと丸くなりました。私はそれが非常に不快で侮辱的であることに気づきました。

別の上司が私に向かって叫びました、「あなたは真空に住んでいます!!!!」

画像クレジット: LJ1205E

#32

私の方ではありませんが、彼氏の「誕生日」に行くために「休みが多すぎる」と同僚を解雇しました。実際には、彼女のbfは主要な手術を行わなければならず、それはたった2日間の休みでした。彼女は事前に彼にそれを伝え、その2日間も彼女の残業時間を埋め合わせました。

別の時は、彼女が「責任」であるかもしれないので、彼が候補者を雇いたくないと私に言ったとき(私と他の誰もがぴったりだと思った)。彼女がインタビューで私たちに言ったのは、彼女が絶え間ないセクハラのために前の仕事を辞めなければならなかったからです。それは本当に彼がどれほどひどい人であるかに私の目を開いた。私はすぐにその仕事を辞めました。

#33

私の産休は休暇で、これは子供がいる女性の上司でした。

#34

決められない。2日前、上司からシャツが気に入らなかったと言われ、妊娠しているように見えた。昨日、モチベーションが低くて人生にポテンシャルがないという話をしてくれました。

画像クレジット: bnm520

#35

私が働いていた診療所では、彼らは私たちの休暇時間を短縮し、その後、所有者との会議のためにすべての最低賃金の従業員を集めました。彼は、私たち全員がビジネスのために犠牲を払わなければならなかった方法を説明しました。たとえば、彼の子供たちは、近所の人たち全員が裏庭にプールを持っていて、「お父さん、なぜ私たちはプールを持っていないのですか?」そして彼は私たちの休暇時間を短縮することによって私たちが犠牲にしていることを理解しています(ああ、そして用務員の義務を引き継ぐように頼まれています)。

(出典)