1,500万ドルの利益を上げた会社は、労働者に当然の昇給を拒否したため、彼らは辞め、他のすべての人はそれに続く

インフレ率が上昇し、安堵感がほとんど見られないため、消費者は物価上昇の痛みを感じています。雇用主にとって、これは資源管理に上向きの圧力をかけます—労働者を保持するために、彼らは彼らの報酬戦略を刷新しなければなりません。

しかし、誰もがメモを受け取っているわけではありません。

数日前、 NonVeganMillennialというニックネームで呼ばれるRedditユーザーが、昇給を要求したときに何が起こったのかを説明するストーリーを「Antiwork」コミュニティに送信しました。

公正な給与システムを設定するのに十分以上のものがあるにもかかわらず、高官は数ペニーを節約し、Redditorの要求を拒否し、既存のポリシーを2倍にすることを決定しました。

しかし、わずか数か月で、これは貪欲なビジネスに数百万ドルの収入をもたらしました。

この会社は、誰もがインフレの上昇に備えていたため、従業員への支払いを継続することを決定しました

画像クレジット: Jopwellコレクション(実際の写真ではありません)

しかし、この戦略はビジネスに逆行し、貴重なスタッフを失い始めました


画像クレジット: Mark Turnauckas (実際の写真ではありません)

最終的に、部門全体が終了します




画像クレジット: NonVeganMillennial

悲しいことに、この話はより広範な問題の例です。このインフレ期の経済データは、名目賃金は高いものの、アメリカの労働者は実質賃金の上昇を経験していないことを示しています。

CNBC |労働者の瞬間的な全国調査は、66%が彼らの賃金がより高い価格に追いついていないと思っていることを発見しました。 (19%は、給与の増加はインフレとほぼ同じであると述べ、13%は、給与がインフレよりも増加したと述べています。)

複数の所得レベルのより多くのアメリカ人労働者が、価格の上昇が賃金の上昇を上回り続けているという苛立たしい現実に声をかけるにつれて、中所得層に該当する人々にとって、圧迫は特に困難です。 50,000ドルから150,000ドルの間で稼ぐ人々は、高所得および低所得のグループよりも、給与がインフレに追いついていないと言う可能性が高くなります。

そして、企業が従業員を維持したいのであれば、これを理解する必要があります。 MomentiveのリサーチサイエンスのシニアマネージャーであるLauraWronskiは、次のように述べています。

「給与がインフレを上回ったと言う労働者は、過去3か月間に仕事を辞めることを検討したと言う可能性が最も低く、インフレが昇給を上回ったと言う労働者は、新しい仕事を探す可能性が最も高いです。 」

「低賃金の労働者は、より高い賃金レベルで新しい機会を見つけて、仕事に飛びつくことができます。年間15万ドル以上を稼ぐ本当に高収入の労働者は、最も給与を上げることができた仕事に就く可能性が高いので、彼らがその役割を続けていても、彼らは彼らの給与が増えるのを見てきました」とWronskiはさらに説明しました。

パンデミックであった壊滅的な混乱から回復しつつある国々が完全雇用にますます近づくにつれて、雇用の伸びは鈍化し、求人は遅くなります。それは労働者にとって良くありません。したがって、NonVeganMillennialが同じような立場にあり、転職を考えている場合は、労働者の交渉力が高まる期間が永遠に続くことはないため、これは適切な時期かもしれません。

貪欲な上司が彼らにふさわしいものを手に入れたのを聞いて人々は喜んだ







実際、多くのキャリアの専門家は、あなたがまだ雇用されている間に新しい仕事を探し始めるべきだと信じています。

「私はこれに完全に同意します」と、企業のベテランであり、 From Graduation toCorporationの著者であるAndyTeachは、フォーブスに語った。 「あなたが働いているとき、あなたは常にあなたの業界の連絡先と対話しているので、あなたの専門家のネットワークはあなたのために働いています。彼らはあなたが気づいていないかもしれない仕事についてあなたに知らせることができます。あなたが働いていないのなら、あなたは視界から外れていて、頭から離れています。」

ティーチはまた、多くの潜在的な雇用主は、あなたが良い雇用になるという自信を彼らに与えるので、現在仕事をしている候補者を好むと指摘しました。 「あなたが現在仕事を持っていない場合、それは多くの質問を提起し、あなたを防御的な立場に置きます、そしてあなたは力のある立場から彼らに来ることはありません」と彼は言いました。

そしてもちろん、自信もあります。まだ仕事をしているときに仕事を探すと、プレッシャーが少なくなる傾向があります。

「新しい仕事に就けない場合は、現在の仕事に頼ることができ、もう一度やり直すことができます。あなたが絶望的な状況にないので、仕事を持つことはあなたに自信を与えます。新しい仕事が必要な場合もあれば、新しい仕事が必要な場合もありますが、仕事をしていない人とは異なり、新しい仕事をする必要はありません」とTeach氏は付け加えました。

だからあなたのLinkedInプロフィールを完成させてください、そして誰が知っているか、あなたは現在のものより良いものを見つけるかもしれません。勤務時間外に必ず検索を行ってください。
















何百万もの利益を上げた郵便会社は、労働者に当然の昇給を与えることを拒否したので、彼らは辞め、他の誰もがスーツをフォローするのは、BoredPandaに最初に登場しました。

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