素晴らしくて本当に一生懸命働くという当初の計画を後悔している人々は、それが彼らに当たったときに共有します(30ツイート)

仕事で優れていることの大部分は、上司に対処する方法を知り、上司にあなたの業績を思い出させることを意味します。上司をうまく管理できれば、オフィスや売場、建設現場などでより平和な生活を送ることができるでしょう。しかし、一部のマネージャーはあなたの人生を惨めにすることに熱心であり、彼らはあなたの勤勉さ、あなたの献身、彼らに彼らのやり方を変えるための2番目、3番目、さらには4番目のチャンスを与えるあなたの意欲を認識しません。

そして何人かの人々…彼らは彼らをさらに一歩前進させそして皆に親切にする善意の火花を失いました。リーズトリニティ大学の芸術コミュニケーション学部の講師であるケイトリスター博士がツイッターのバイラルスレッドで語ったのはまさにそれです。

ケイトはフォロワーに、彼らが素晴らしく、本当に一生懸命働き、そして彼らの分担以上の仕事を引き受けるという彼らの計画が自動的に報われることはなく、ナンセンスであり、実際にはうまくいかないことに気付いたとき、彼らが何歳であるか尋ねました。下にスクロールして、人々がケイトにツイートした内容を読んだり、 BoredPandaがFinancialSamuraiプロジェクトの創設者である金融専門家のSamDogenにインタビューしたりして、マネージャーとの付き合い方や、マネージャーにあなたのことを知らせることがいかに重要かについて読んでください。定期的に成果。

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ケイトのスレッドはTwitterで大成功を収めました。彼女の質問はなんと351.6kのいいね(300万の3分の1以上です!)を獲得し、54,000回以上リツイートされました。人々は仕事で直面する困難を切り開き、誰よりも多くのことをするために自分の道を踏み外す献身的な労働者であるだけでは十分ではないことに気づきました。誰もが一生懸命働いていると認められているわけではありません。個人的には、規律と一生懸命働くことが成功の主な理由であると今でも信じています。それは私にとってナイーブですか?現実的ですか?それはあなたが決めることです、親愛なるパンダ。

Financial Samuraiブログを運営している金融専門家のSamは、BoredPandaに「マネージャーの管理」が実際に何を意味するのかについて詳しく語った。本質的には、絶え間ないコミュニケーションと、私たちが行っていること、達成したこと、会社への貢献を上司に思い出させることです。

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「上司を管理するには、上司があなたの現在の状況に遅れないようにする必要があります」とサムは、不必要な詳細に立ち入ることなく、上司ができる限り仕事についてループできるように最善を尽くすべきだと説明しました。

「それはあなたの重要な勝利を強調し、年の終わりにあなたが年の前半に何をしたかを彼らに思い出させることを意味します」と専門家は私たちがこれまでに達成したことを上司に定期的に思い出させる必要があると指摘しました。これは覚えておくべきことであり、おそらくこれを考慮に入れる必要があります。年末が近づいていることなどです。

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私は、私たちが行ったことや同僚、マネージャー、上司と話したことについて紙の証跡を残すことを心配すべきかどうかについて、サムの意見を聞くことに興味がありました。

「すべてを書面で保管することは非常に重要です。時間が経つにつれて、私たちは自分たちのやりとりを忘れがちです」とサムは、私たちが仕事で行った最も重要なやりとりのコピーを作成するために時間をかけなければならないと警告しました。物事がうまくいかない場合、これらは私たちのベーコンを救うことができます。また、過去に約束したことをマネージャーに思い出させることもできます。

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金融の専門家であるサムは、私たちは物事を誤って覚える傾向があるので、私たちの記憶だけに頼るべきではないと述べました。ドキュメントやスクリーンショットがあると、記憶がリフレッシュされ、真実に近づくのに役立ちます。

「物事を書面に保つことで、昇給や昇進を求めることに関して、状況をよりよく覚え、自分自身でよりよく議論することができます」とサムは言いました。レイズのために角度を付けるのが簡単です。専門家は、彼のブログ、Financial Samurai、ここで見つけることができるマイクロマネージャーに対処する方法に関するいくつかの素晴らしいヒントを持っていると付け加えまし

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エグゼクティブコーチのジェフシャノンも同様の見方をしており、上司に自分の仕事に気づいてもらう必要があります。 彼はBBCWorklifeに、ハードワークはキャリアの早い段階で良いスタートを切ることだと語ったが、トップを目指している場合やキャリアの停滞を避けたい場合は十分ではない。

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「ある時点で、あなたは周りを見回して、すごい、誰もがこのレベルで一生懸命働いていることに気づきます。専門知識と勤勉さはただの期待になり、はしごを上るのに役立ちません」と彼はBBCに語った。要するに、あなたがランクを上げ、適切な昇給を得て、あなたの努力が報われるのを見たいのであれば、ある程度の社内政治は避けられません。

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それは注目を集めることを意味します:あなたがしていることを宣伝し、あなた自身を宣伝するので、あなたは宣伝の時が来たときにレーダーの下を飛ぶことはありません。自慢しているように見えないように、ループに入れておきたいことをマネージャーに伝えます。または、Negotiating Women、Inc。の社長であるCarol FrohlingerがBBCに語ったように、「あなたが自分のキャリアを大切にしないと、他の誰もそれをやらないでしょう」。

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