従業員が人員不足のために 1 週​​間の計画休暇をキャンセルし、ささいなリベンジとして 1 か月間の会社のイベントに参加することにしました

休暇のため、用事に追いつくため、またはただ自分と一緒にいて、ベッドの7層の深さで、クラウンの最新シーズンをどんちゃん騒ぎするなど、休暇を取るのと同じくらい簡単なことは、太陽が輝いていない場所では苦痛になる可能性があります.

そして、いつ頼むかは問題ではありません。時が来れば、すぐに混乱に陥る可能性があり、その時点でできることはあまりありません。おそらく、ささいな復讐を除いて。ええ、それはそれらを示します。

Redditor は最近、土壇場で休暇を拒否され、計画していたものをキャンセルしなければならなかったという話を共有しましたが、回避する方法を見つけました。

詳細: Reddit

休暇を取るという単純なことでさえ苦痛になる可能性がありますが、それを実現するためのささいな復讐のようなものはありません

画像クレジット: SIM USA (実際の写真ではありません)

したがって、Reddit ユーザーの u/iam_saikat は、大規模な組織で支部の 1 つの責任者として働いています。 8 月に戻って、彼らは 9 月に予定されている 5 日間の短い休暇について、上司である地域マネージャーに連絡を取りました。問題ありませんでした。上司は休暇を許可し、人事部に通知し、その週の OP の代わりに一時的な代理を提案しました。

人事部は、一時的なサブが適時に手配されることを彼らに保証しました.そのため、OP は人事部の頭痛の種だったので、あまり考えていませんでした。しかし、特にOPがすべてを書面で行うことを考えていなかったため、運命は差し迫っていました.

休暇の前日までさかのぼると、OP は HR に、彼らが不在の間、誰が支店の世話をするかについて尋ねました。人事部は、「お祭り」のために誰も利用できないとはっきり言いました。おそらく効果的なコミュニケーションを実践し、これについて人々に知らせることに、誰も気が付かなかったのはなぜですか?彼らがチケットを予約する前に知っていますか?

Redditor は最近、ささいな復讐が 5 日間の休暇計画を 1 か月の休暇に効果的に延長した方法を共有しました

画像クレジット: iam_saikat

HR は OP を地域マネージャーに送信し、彼は「この困難な時期にどうして私たちを離れることができますか?」と言いました。カード、休暇を承認したことを否定し、前後にOPの敗北で終わった.彼らは休暇をキャンセルしなければならなかったため、チケットとお金が無駄になりましたが、希望は失われませんでした.

ほら、OPは、フォーチュン500の取引である、これらの派手な大企業の1つで働いています。そして、そこでは贅沢で贅沢なイベントが一般的であり、実際には非常に多くの情熱を持っています.結局のところ、そのようなイベントの 1 つである、全社的なサッカー トーナメントが間近に迫っていました。偶然にも、OP はサッカーが大好きです。

1 か月前に休暇を計画した後、OP は最後の最後に (っぽい) 休暇を取ることができないことを知りました。

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これは、彼らが支店の代表に選ばれた場合、事実上この大規模なツアーに参加し、1 か月間仕事を免除されることを意味していました。会社のコーポレートセンターが主催しているので、誰もがこれを非常に真剣に受け止めています。止めることのできない力が、不動の物体の一種の取引に遭遇します—誰もそれについて議論することはできません.

このイベントが OP に外交上の免責を与え、コミットメントを完全に無効にし、1 か月間サッカーに参加するために報酬を受け取ることさえできると考えるのは興味深いことです。会社はこのために何百人もの従業員を割くことができますが、5 日間の休暇になると、スタッフが不足するため、突然問題になります。

どうやら人手不足で休みが取れないらしい。しかし、それは会社のサッカー大会にサインアップすることです!

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OPのAnywhoは、上司のオフィスに行進し、正式な方法で取引を定め、無表情のままにしました.彼はそれが深刻になることを知っていたので、なぜOPがこれをしたのか尋ねました。 「そうですね、今週の休暇でたまたま地元にいたら、トーナメントに参加することも、選考に挑戦することもできなかったでしょう。悲しいことに、私はその休暇に行くことができませんでした。」 【マイクドロップ】。

そして、あなたは最高の部分を知っていますか?まあ、OK、OP はそれをおまけのように言っていますが、それでもかなり甘いです: とにかく、試合の 1 つがそこで開催されたので、彼らは故郷を訪れる必要がありました.

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画像クレジット: Michael Neel (実際の写真ではありません)

この投稿はかなりの注目を集め、OP のつまらないことなどを称賛するコメントが数多く寄せられまし。そして、 これこれこれ、およびこれがどのようにまだ起こっているのかは、まだ驚くべきことです。

このような方法で休暇を拒否されるという考えは、有毒な環境の一部と見なすことができます。 この調査によると、人々が雇用主から逃げる最大の理由はそれです。これは調査対象者全体の 62% に相当します。これは、ルームメイトが口臭が減ったという理由だけでチップスの 3 分の 2 を食べたようなものです。か何か。あなたは要点を理解します。

ほら、会社はこのサッカーイベントを主催し、参加者は1か月間仕事を心配せずに勝利のゴールを蹴ることができます

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興味深いことに、人々が会社を辞める理由 2、3、4 は、低賃金 (59%)、貧弱な管理 (56%)、健全なワークライフ バランスの欠如 (49%) です。これらについてはまだ言いたいことがありますが、 ここで自分の時間にそれを行うことができます。

そのため、OP は 5 日間の代わりに、彼らが愛したスポーツを 30 日間獲得しました 、1試合は地元での試合だったので、ダブルウィンでした

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そして、その時が来る前に、8,600 を超える賛成票と少数の Reddit 賞を獲得したストーリーを、 ここでコンテキストで読むことができることを知っておいてください.しかし、まだ行かないでください。いたら寂しくなる。待って、下のコメントセクションでこのストーリー全体についてどう思ったか教えてください!

ポストの従業員は、スタッフ不足のために 1 週​​間の計画休暇をキャンセルし、1 か月間の会社のイベントに参加することを決定しました。

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