就職の面接の途中で出て行った35人がなぜそれをしたのかを共有する

就職の面接は、最初は完全に神経を痛める経験です。一体、あなたの未来全体は単一の会話にかかっている可能性があります!だから、プレッシャーはありません、パンダ。しかし、私たちは鏡の前で最大の長所と短所をリハーサルし、私たちの服が「スマートカジュアル」という用語に本当に合っているかどうかをトリプルチェックするのに忙しい間、1つの重要な真実を忘れることができます:それはあなたがいるかどうかをチェックするインタビュアーだけではありません会社にぴったりです。

結局のところ、どんな就職の面接もあなたが会社をチェックして、その価値観があなたのものと一致するかどうか見るための絶好の機会です。それはあなたの腸の発言を行い、明らかな赤い旗がある場合は、カーテンの後ろにのぞくと見ることができる瞬間だ「ハズレはなしていないこの1、あなたに感謝は、私たちは絶望的ということではありませんよ。」

場合によっては、これらの赤い旗は実際には真っ赤に光り、警報ベルが鳴り、実際には「離れて!それに騙されないでください!」 Redditor JimmySaulGeneは、インターネットユーザーを招待して、就職の面接から抜け出した実際の経験を共有しました。彼らは喜んで義務を負い、 何が起こったのか正確に共有して、後ろを振り返ることなく立ち上がって出て行った。

親愛なるパンダ、あなたは彼らの物語を以下に見つけるでしょう。読んで、興味をそそられた物語に賛成し、インタビュー中に主要な危険信号を見ることについてのコメントであなた自身の経験を共有してください。

Bored Pandaは、面接の信頼を築く方法と、クラウドエンジニアであり、データ分析コンサルタントであるKierraとの採用担当者の共感呼ぶ最高の品質について話しました。このコンサルタントは、人々が技術、特にデータ関連の役割に軸足移すのを支援します。彼女はあなたがあなたのキャリアを変えることを考えているか、または移行の途中であるかどうかをチェックすることを検討するかもしれない役に立つニュースレターを持っています。下にスクロールして、就職の面接でうまくいくことについてのキエラの洞察、パンダをご覧ください。

#1

インタビューの前に、明らかに非常に厳格な建物のセキュリティについて知らされていませんでした。玄関のドアにはほとんどマークがなく、カードをスワイプして入る必要がありましたが、インターホンはありませんでした。エレベーターにもカードが必要でしたが、階段には必要ありませんでした。しかし、階段の吹き抜けが外側から施錠されていることを誰も知らせてくれませんでした。つまり、私は階段の吹き抜けに閉じ込められており、外に出る方法がありませんでした。

私はリクルーターに何度も電話をかけ、フロントデスクにも電話をかけましたが、彼らは私を正しいフロアに入れるために誰かを送るのではなく、私を保留にし続けました。 STILL STUCK IN THE STAIRWELLの間に、私は遅刻したので面接を進めないだろうと言って、採用担当者から電話がかかってきました。

私はほとんど悲鳴を上げ、私が彼女に残したメッセージのいずれかを受け取ったかどうかを管理できる限り静かに彼女に尋ねました。彼女はそうしなかったと言い、彼らが別の候補者と一緒に行ったのでとにかく手遅れだと言った。彼女は私が大声で叫ぶ前に(おそらくあまりにも大声で)電話を切ったところだった。

彼らは私を捕まえるために警備員を送りました、そして私が建物から導かれたとき私は犯罪者のように扱われました。私は人生の中でこれほど混乱したり、屈辱を与えたり、怒ったりしたことはありません。私は彼らにGlassdoorに痛烈なレビューを残しました。

画像クレジット: SnowMiser26

キエラはBoredPandaに、人々に勧める最高の品質について話しました。これらは、新しいポジションに応募するときや就職の面接中にあなたに利点を与えます。 「新しいツール、テクノロジー、手順を学ぶ意欲を示し、会社と面接官に関心を示しています」と彼女は言いました。

「これは、面接のたびにいくつか質問する必要があることを意味します。その役割の誰かがどのプロジェクトに取り組むことを期待すべきか、面接官が会社で働くことについて何が好きかを尋ねる」とキエラは述べました。

私は、自信をつける方法についてキエラの見解を得ることに興味がありました。 「自信をつける最良の方法は練習することです」と彼女はBoredPandaに語った。 「企業が採用しているスキルセットに精通している場合は、ジッターが少なくなります。これは、ある役割で実行することが期待されるタスクと同様の意味のあるプロジェクトに取り組むことを意味します。」

#2

インタビュアー:15歳の従業員が昇給を要求した場合はどうしますか?

私:彼はすでに毎年昇給していることを彼に思い出させます…

インタビュアー:私は昇給をしません。

画像クレジット: mtg-ムーンキーパー

#3

教育の仕事に応募しましたが、当時の私の現在の仕事は障害者のための学校でした。この新しい学校は特定の分野で才能のある子供たちのための学校でした。現在の学校の生徒の1人が新しい学校に受け入れられたとき、私はヘッドハントされました。

面接を受けた女性から、なぜそこで働きたいのかと聞かれたので、上記(障がいのある学生も含む)について説明したところ、「ここにはそんな学生はいない」と嫌な顔をして行った。

私も障害者であることを指摘する必要があります。明らかにうまくいかなかった!

画像クレジット: Nixie9

たとえば、Kierraは、スポーツ業界でデータアナリストの役割を申請する場合、お気に入りのスポーツチームの1つをカバーするサンプル分析ダッシュボードを作成できると提案しました。 「こうすることで、職務に関連する経験を積むことができ、面接中に話す楽しいプロジェクトもあります!」彼女は、あなたがその仕事に真剣に取り組んでいるのなら、人々にさらに一歩前進するように促した。

「また、会社が職務記述書に記載しているすべての項目を知る必要はありません。70%を知っている場合は応募し、面接に選ばれた場合は…行って、あなたが持っている項目の基本を勉強してください。職務記述書からはわからず、職務にどのように使用されるかを理解している」と語った。

「こうすることで、アイテムについて聞かれたら、実用的な知識がなくても、その重要性を理解していることを示すことができます。入社する前は誰もすべてを知っているわけではないので、何かを学ぶためのイニシアチブを示しています。就職の面接が大いに役立つ前に新しい!」

#4

彼らは私に空白のページに署名してほしかった。結構です。

画像クレジット: Alejxndro

#5

「あなたはそれに入れたものを手に入れます。あなたは自分自身を-ちょうど-9-5に制限したくないでしょう?」

はい。はい、そうします。最大40時間の労働時間、ありがとう。私は自分の仕事をして、自分の仕事の報酬を受け取りたいです。 F-オフ。

画像クレジット: Zulias

#6

何年も前(1960年代初頭)、私はHRスタッフとのミーティングを終えたばかりで、彼が他の人に「トークンの少数の従業員を迎えた」と言うのを耳にしました。私は誰の「トークン」の従業員にならないことに決めたので、起き上がって去りました。

画像クレジット: Kaiulani46

Redditor JimmySaulGeneのスレッドは、「深刻な返信のみ」を対象としており、15,000を超える賛成票と7.2kを超えるコメントを獲得しました。人々が残したコメントの数から、悪いインタビューや怪しげな会社は私たちが望むほど珍しいことではないことは明らかでした。

このスレッドから取り除くべきことが1つあるとすれば、面接官があなたのすべての境界を越えたと感じたら、就職の面接をやめても大丈夫だということです。彼らの行動、不適切な質問、または彼らの会社が内面化した奇妙な慣行の観点からかどうか。

彼らが従業員について飛び交うことをしないことが明らかになった瞬間は、あなたが立ち上がって彼らの時間を感謝し、インタビューを離れるべき瞬間です。あなたのアプリケーションを待っている価値のある会社が実際にそこにあります。そして、あなたは最高に値する。特にあなたの腸が何かがおかしいとあなたに言っているなら。

#7

「私たちはキリスト教の価値観が強い保守的な会社です。私たちは仕事の前に必須の祈りのセッションを持っており、従業員に彼らの週のうちの数時間をするために捧げるように頼みます(彼らの教会のために何か)。また、すべての従業員は、首輪の上に髪の毛があり、ピアスがないようにきれいに剃っている必要があります………どこに行きますか?」

「これは間違いなく私が働きたいタイプの場所ではありません。あなたは私を15分間ここに連れてきて、私の職位や期待について何も尋ねなかったし、私のポートフォリオを見ることさえ申し出なかった。私は自分の外見を非常に誇りに思っており、あなたのためにそれを変えることはありません。この時点で、私はあなたがあなたのために働くために私にどれだけ喜んで与えてくれるかは気にしませんが、私が従業員または顧客としてここに足を踏み入れることはできません。教会に行きたければ日曜日に行きます。さらに、これは出版社です。教会のように振る舞いたい場合は、教会を開いてください。」

画像クレジット: DrTokinkoff

#8

オーナーと一緒に座って、彼が最初に言ったのは、私はあごひげを生やした人を雇わないということでした。私は大丈夫と言って起き上がって出て行った。

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#9

面接官は、2回尋ねた後でも、私の給料がどうなるかについてのヒントを私に与えませんでした。

それで私は起きて、私の側からのインタビューが終わったと彼女に話し、彼女を会議室に座ったままにしました。

画像クレジット: PerjorativeWokeness

あなたが就職の面接中にうまくやりたいのであれば、心に留めておくべき主なことは、自信を持ち続けること、あなたの成果を自慢すること、そしてあなたの絶対的な最良の側面を示すことです。傲慢であるべきだとは誰も言っていませんが、臆病さと謙虚さの代わりに自信を持って過ごす時間があれば、それは就職の面接です。第一印象は多くのことを意味します。

JupiterHRのキャリアコーチであるJermaineMurray は、Bored Pandaに、求職者が犯す最大の過ちは、彼らの業績を十分に強調していないことだと説明しました。彼によると、人々は「自慢する必要があるときに謙虚になる」のですが、それはあなたが素晴らしい印象を与えたいのならあなたがすべきことではありません。

#10

2008-整備士の職に応募。私は可愛すぎたので、電話やその他の必要なタスクに答えることができたと言いましたウィンクウィンク

2017-マネージャー職に応募。金髪は愚かで誰も私を真剣に受け止めないことを誰もが知っているので、私は髪を濃い色に染める必要があると言いました。

2021-マネージャーの位置。私は前の人(m)が去ったのと友達でした。私は彼らの給料が60kであることを知っていました。開いている給料バンドは50-60kでした。女性が十分にしっかりしていて適切に仕事をすることができないと彼らが思っていて、彼らが私を助けるためにアシスタントを雇うために給料を必要とするので、私は38kを提供されました。 (17分のインタビュー)。

画像クレジット: Snofall-Bird

#11

彼らは私が彼らのために働くために彼らの基準によってかなり十分ではなかったと私に言いました。

私はとてもショックを受け、何も言わずに起き上がって出て行った。

画像クレジット: こけちい

#12

インタビュアーは「詳細を明らかにしている」と言って、それがミスなのかミセスなのかと尋ねました。私は彼にパスを渡して「ミセス」と言いました。

しかし、彼は二重になって、「はい、でもあなたは結婚しているかどうか」と言いました。

それで、仕事をする能力には何の関係もないと彼に言いましたが、そうだと思っている人のために働きたくなかったので、そこで面接をやめるつもりでした。そして、私は去りました。

画像クレジット: darth_ott3rs

「自分が行っている作業が重要である理由と、それが組織(プロジェクト)にどのように影響するかを理解している場合は、それを面接官に躊躇せずに説明する必要があります。物事がうまくいくことを確認するために、どのように上を行きましたか?どんなクリエイティブな方法を思いついたのですか?」ジャーメインは、インタビュー中に自慢するべきだと言った。

あなたの自信とあなたが本当にどれだけ能力があるかを予測することになると、あなたのボディーランゲージとあなたの声のトーンの両方が重要です。 「あなたのボディーランゲージや口調が別の言い方をすると、あなたは自分のスキルの認識を破壊します。それがなくなると、仕事に着陸するチャンスもなくなります。」

#13

「販売とマーケティング」として宣伝されているねずみ講。

グループインタビューでした。彼らはf ** ksのためにワインを出しました!彼らは、この機会がどれほど素晴らしかったかについての会話を開始する明らかな手先を持っていました。

私は非常に酔って、それについて礼儀正しくなるのをやめました。

画像クレジット: wonderbrawl

#14

インタビューの最後に、「ここで一年に何人のスタッフが働いたの?」と尋ねました。 3人のインタビュアーはぎこちなくお互いを見て、彼らはすべて新しいものであり、基本的にオフィスは有毒なマイクロマネジメントのために椅子を回転させていると告白しました。ええ、なぜ私はそこで働きたいのですか?また、男性の応募者は私だけで、30人の部署で男性が働いていないので、仕事を提供したいとのことでした。 2つの赤い旗、私は出ています。

画像クレジット: KanataCitizen

#15

私はかつて「倉庫作業員」の新聞広告に答えた後、スーツとネクタイで就職の面接に現れました。

倉庫での就職の面接の代わりに、彼らは私を数時間運転してくれた従業員の一人と一緒にトラックに乗り込み、ランダムな近所に引っ張って来て、仕事は戸別訪問であると私に説明しました未承諾の肉の切り身を人々に売ろうとしています。

私は彼に、これは彼らが宣伝した「倉庫作業員」の仕事ではないと言いました。彼が私をすぐに家に連れて帰らなかった場合、私は警察に電話して誘拐を報告するつもりでした。私は車に戻されましたが、無駄な時間の数時間は支払われませんでした。

F ** k you、コネチカット州クロムウェルのパシフィックプライム。

ジャーメインは、あなたが人として誰であるかは、あなたの正確なスキルセットよりもインタビュアーにとってはるかに重要であると指摘しました。 「誰かにもっと良いコーダーになるように教えることはできますが、もっと良い人になる方法を教えることはほぼ不可能です。採用担当者は常に個性を第一に評価しますが、技術的なスキルは非常に近いものです。採用マネージャーはそれを念頭に置き、好きな候補者が有能に行動できるように努めます。」

#16

現れて、マネージャーは、仕事が8-10時間のシフトで休憩を提供しない方法について事実上自慢しました、そして、食事休憩があったならば、それは椅子のないヒップハイトテーブルで最大5分でした。 30秒でも座ったら解雇されると彼女は言った。

私はそれを行うことができる以上のものです。私は最後の仕事で毎日それをしました。しかし、従業員が過労で休憩や足を休めることができないことを自慢するとき、それはあなたがあなたの従業員をどれだけ大切にしているかについて私が知る必要があるすべてを教えてくれます。

また、この仕事は非常にうまくいっていなかったことにも注意する必要があります。最低賃金を上回っていますが、生活するのに十分なレベルではありません。

画像クレジット: Balrog229

#17

それは、メールルームを運営する管理職のためのものでした。以前に2回やったことがあります。すべての標準的な質問が行われました。順調に進んでいるように感じました。

それから彼は突然私に言いました、「私はあなたからたくさんの「私」を聞いています。ここでは、個人ではなくチームに関するものなので、心配しています。」

地獄?それは就職の面接であり、あなたは私があなたが私について具体的に尋ねた質問に、私についてのあなたの質問に対処する答えで答えているのではないかと心配しています。それはまったく無意味です。

どのように反応したかさえ覚えていませんが、彼の愚かなセマンティックな言葉と心のゲームを扱いたくないことはわかっていました。インタビュー、そして私は去りました。また、持ってきた履歴書のコピーを取り戻すという微妙なショーも行いました。

画像クレジット: ArmyOfDog

#18

私が持っている必要があります;私は病的な好奇心からそこにとどまり、彼らがどれほど低くなるかを見ましたが、私はプロセスの早い段階でそこで働くつもりはないと決めました。

泊まってよかったです。インタビューで最後に起こったのは、CEOが個人的に私たち全員に、間違いがあった場合、会社がその間違いにかかる費用を計算し、その金額を自主的に支払うことを約束するように求めたことです。

画像クレジット: Oudeis16

#19

彼らは、誰かがプリントショップの販売、注文、スケジュールを管理することを望んでいました。私はそれらすべてのことをすることができました。

彼らは私に申し出をしました:最低賃金より25セント。

「これはいい服を着たの??」と叫びました。私が出て行ったとき。

画像クレジット: 強力-Knee3150

#20

マネージャーは、「あなたはいい人のように見えるので、私はあなたのことを気にかけています。これはねずみ講かもしれません。もっと良い選択肢を探すようにあなたに勧めます。」と言いました。私は手を振って、アドバイスを彼に感謝し、そして私は去りました。その事業はなくなり、ほんの一ヶ月前のことでした。

#21

私にインタビューした女性(私の上司だったでしょう)は、いくつかの大丈夫でない質問をしました

「あなたは性的に活発ですか?」

「同僚との交際についてどう思いますか?」

「あなたの空想のいくつかは何ですか?」

彼女を拒絶した場合、私は仕事に就くことは決してないだろうと思いました、そして私がそうしたとしても、毎日彼女を回避するのは地獄のように不快であると思ったので、私は歩きました。今、私は同じことをしている場所で、より多くの給料と私を性的にしない上司で働いています。

画像クレジット: TechnicalDouble6712

#22

面接官から、なぜ最後の仕事を辞めたのかと聞かれました。私は自分が細かく管理されていて、上司を憎むようになったと彼女に話しました。彼女は私にそれが誰であるかを尋ねました、そして私が彼女に言ったとき、彼女はその人が彼女の婚約者であると言いました。立ち上がって一言も言わずに出て行った、弾丸をかわした!

画像クレジット: themarkballarf

#23

礼儀として、現在の仕事で2週間以上を与えたいと採用マネージャーに言いました。彼は声を上げて、「誰もが交換可能であり、彼らはそれを見つけるだろう」と言いました

ええ、それはあなたの上司にとって良い考え方のようです。後でテイター

画像クレジット: cheesingMyB

#24

仕事は上級レベルのunix管理者の役職として宣伝されました..私が今やっているのと同じ仕事を約20年間やっています。

現れて、実際、仕事はエントリーレベルのヘルプデスクの仕事として始まり、エントリーレベルの給料で始まり、システム管理者になるまでの道を「稼ぐ」ことができ、給料のスケールを上げることができると言われました。

私は立ち上がって、システム管理者になるまでの道のりをすでに「稼いでいる」と説明し、彼らに良い一日を願って出て行った。

彼らは駐車場に出てきて、なぜ私が去るのかと尋ねました。私は彼らの職務記述書が欺瞞的であると説明しました。

#25

ハイテク企業での3回目と最後の面接(すべて同じ日)。最初の2つはうまくいき、最後の1つは形式的なものだと言われました。彼らは私に参加してほしいと言っていました。

事務局長へのインタビューは順調に始まったようです。私たちはカフェテリアに歩いて行き、コーヒーを数杯飲みました。少し話をすると、同じ人の何人かを知っていることがわかりました。私たちは彼のオフィスに戻って座ります。彼は私のファイルを見て、「ここでは[特定の給与]を探していると言っています。」はいと言って、私のスキルと経験を持つ人にとっては市場に非常に近いと説明しました。彼は私を見て、「あなたがそれだけの価値があるとは思わない」と言います。 「すみません?」と言いました。彼はそれを繰り返した。私は笑い、鞄をつかみ、立ち上がって、彼の時間に感謝し、出て行った。

1年後のように廃業したので、弾丸をかわしたような気がします。

画像クレジット: weirdkid71

#26

インタビューで最初に聞かれた質問は、彼氏がいるかどうかでした。インタビュアーはおそらく40代の男性で、私は20代前半でした。私はすぐにそれは不適切な質問だと答え、私はおそらく体に合わないだろうと言って出て行った。

#27

給料について話し合うことを拒否…これはインタビュー#3でした

画像クレジット: Up-down-side2side

#28

数年前、私は面接に行き、私に面接する予定だった男性と一緒に座りました。彼が自分のコンピューターで何かを数分間読んでいる間黙って座って、それから彼が私の履歴書を見ている間1分ほど待った(それは中小企業でした、彼はインタビューを設定するために私を呼んだのと同じ人であり、彼は数日間履歴書を持っていました。)

彼はついに私を見上げて言った、「まあ、なぜあなたがこの仕事に応募したのかわかりません。あなたは本当に私が探しているスキルや経験を持っていません。」彼はとても傲慢で、ローボールのオファーをするために力を発揮しようとしているように感じました。資格のない仕事には応募しませんでした。彼がゲームをしていることにすぐに腹を立てた。 「じゃあ、なぜあなたが時間を無駄にしているのかわからない」と冷静に言い、立ち上がってドアまで歩いた。彼は「ああ、いや、話そう」と言って、私は彼のために働くことに興味がないと彼に言いました。

私はすでに仕事をしていました、私はそれでひどく満足していなかったので、私は本当に彼の理学士を我慢する気がしませんでした

#29

オンライン小売業者のソフトウェア開発者のポジションに適用されます。インタビューの最初のラウンドは、従来の技術スキルとホワイトボードのコーディングセッションであり、2番目のラウンドはHRとの文化的適合インタビューでした。

HRとの1対1の面接だと思いました。法務から財務まで、20人が応募する部屋でした。

彼らは私たちに立ち上がって、ボールに這い入って、私たちが花を開いているふりをするように頼みました。

この時点で、私はそれが何らかのいたずらだと正直に思っていました、そして私は私の周りのみんながそれをしているのを見ました。

私はちょうど機会に感謝を言って去りました。

画像クレジット: neolabaque

#30

彼は私の学位が何であるかを尋ね、私は教育と言いました。彼はなぜ私がそんな役に立たない専攻をとったのかと尋ねました。 (私の母は教師で、私には教師である2人の姉妹がいます)私は彼が製造監督のどれだけが訓練を伴うかを理解したかどうか尋ねました。安全性。品質。機械操作。ポリシーと手順。作業指示書。成人教育。等…彼は教育の学位がそれと何の関係があるのか​​と尋ねました、そして私は首を横に振って立ち上がって、彼の時間に感謝して出て行きました。

#31

インタビュアーは、神が最初に来て、次に家族、そして仕事が来ると言いました。それから彼は私の宗教的信念についてたくさんの質問をし始めました。 (私は無神論者です)

#32

飛び上がった警備員は、私がインタビューのために建物に入る前に私を立ち去らせました。指定されたゲストスペースに駐車するという採用担当マネージャーから送られた指示に従いました。警備員が車からかろうじて駐車できないと叫んで建物から突進してくると、声を上げて聞いてもらうと、彼は私に怒鳴り始めました。彼。

結局、私がそこに駐車するように言われたと彼に話すようになったとき、彼は採用マネージャーに電話し、私が彼にどのように怒鳴っていたかについて彼らに怒鳴り始めました。その電話の途中で、私は「いや、これだ」と思い、車に戻って車で降りました。

採用担当マネージャーからお詫びするように電話があり、戻ってくるかどうか尋ねられました。私はその警備員とは何の関係もありたくないと丁寧に断った。

#33

私は大きなオフィススイートの待合室にいて、男が出てきて、そこに座っている私たちの何人かを紹介しました。彼は私たちに私たちの名前を尋ね、その場での立場について話しました。それから彼は私たち自身について、リーダーシップが私たち一人一人にとって何を意味するのかについて、私たちにそれぞれの質問をしました。それから、待合室の反対側にある携帯電話修理店の男が私の名前を呼んで、私の電話の準備ができていることを知らせて、私はこの仕事に応募していなかったのでそれをつかんで去りました、ただありませんでしたそれについて言及する良い機会です。

#34

暴風雨の真っ只中に、ある大きな溶接店の就職の面接に行ったことがあります。面接官と30分ほど話をした後、溶接試験を受けるために私を製造現場に連れて行ってくれました。私たちが行った機械はまともな状態でしたが、文字通り水たまりに座っていました。溶接テーブルの脚は錆びていて、しっかりと接地されておらず、水たまりにもありました。店の半分以上が浸水しました。私は振り返って「ノーサンキュー」と言いました。それからドアから出て行きました。私の人生は1時間あたり20ドル以上の価値があります。

画像クレジット: Alpha_Hellhound

#35

ピザハットの登録ポジションに応募しました。私は2回のインタビューで、車の信頼性が低いため配達ドライバーになれないことを具体的に伝えました。彼らはそれを認めて大丈夫だとさえ言っていました。仕事に就き、初日にトレーニングに来ました。彼らが最初に行うことは、私を椅子に座らせて、配達運転に関するトレーニングビデオを開始することです。私はレジ/キッチンでしか働いていないのでスキップしてもいいかと尋ねたところ、マネージャーはすべてのポジションが配達ドライバーであると言っています。その場で出て行って、1時間のトレーニングの支払いを受けました。

画像クレジット: Turnbob73

(出典)