安全規制は規則ではなくガイドラインであると人々が決定した30回

職場の種類によっては、敷地内のどこかに少なくとも1つの安全標識が設置されている可能性があります。仕事でうまくいかないことがたくさんあるからです。また、鉄鋼労働者と事務員は職場で異なる潜在的な危険に直面していますが、両方の雇用主は、その環境での安全と安心を確保する必要があります。

これは、OSHA(労働安全衛生局)と安全検査官がゲームに参加する場所です。そして、ここここここでチェックできるOSHAに関するBored Pandaの以前の機能で見たように、彼らのゲームは次のレベルにあります。

ご想像のとおり、勤務中に安全指導員が目にするものすべてが笑顔になるわけではありません。多くの場合、それは逆です。そこで、安全を最優先する職場でどのような狂気に対処しなければならないかを知るために、検査官とOSHAの従業員が見た中で最悪の事態を共有するこれら2つのウイルススレッド( これこれ)を調べました。

以下では、最も眉をひそめるストーリーをまとめましたので、席を近づけてください。

#1

OSHAの男ではありませんが、それは私が働いていた工場で起こりました。化学物質がこぼれた後、床を掃除するようにジュニアマネージャーから馬鹿に言われました(確かにそれが何であったかは思い出せませんが、私たちはたくさんの工業用接着剤を使用しました、多分それ)。馬鹿は彼のすべての安全訓練と掃除道具でいっぱいのクローゼット全体を無視し、アセトンでこぼれたものを掃除することにしました。そして鋼線ブラシ。

部屋からほとんどの空気を吸い込んだのは、深い「ゴツゴツした」音ほどの爆発ではありませんでした。彼はひどく火傷した。彼の服は彼の肌に溶け込んだ。 3度の火傷が彼の体を覆った。信じられないことに、火と救急隊員がそこに着いたとき、彼はまだ生きていました。彼は目を開けてタバコを求め、床ですぐに死んだ。私たちは何をしましたか?床を下ろし、その日の午後までに列が戻った。できたらすぐにその仕事をやめなさい。

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Bored Pandaは、チャーターされた心理学者であり、メディアのスポークスパーソンであり、「 Be A Great Manager Now 」、「 The Leader's Guide to Mindfulness 」、「 The Leader's Guide to Resilience 」など、複数の本の著者であるDr.AudreyTangに連絡を取りました。職場での健康と安全に関するいくつかの洞察を読者と共有しました。

タン博士は、「国の法律がそれに対処するので、完全に違法な違反について話しているのではないことを明確にする必要があります(ただし、防火訓練を提供した私の経験では、煙などがまだあります)警報がカバーされている、消火器がない、防火扉が支えられて開いている、などが発生します。」

#2

私はスカイダイバーにタンデムインストラクターになるように教えました。あるドロップゾーンが新しいタイプのタンデムリグを購入し、トレーニングを偽造しました…経営陣は私と別の審査官にそれについて嘘をついたのです。チーフインストラクターの言い訳:「とにかく彼らはすべて同じです。」彼はリグがどのように機能するかを知らなかったために機能不全に陥り、彼の低賃金の初めての乗客はこの傲慢な刺し傷が彼を通り抜ける危険性を知りませんでした。最悪だったのはトレーニングが無料だったことです!真剣に、WTF …

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#3

私はサイトメガロウイルスの研究をしている研究室で働いていました。ある日、私たちはライトを交換する作業員がいて、ある人は「すごい-私はいつもそれらのシャワーのことは本物だと思っていました!」と言いました。ラボの緊急シャワーの1つを指しています。これらは、シャワーの下を走り、ハンドルを引いて汚染を除去する、強力な化学物質の流出用です。私たちのものは、水に接続されていない天井のシャワーヘッドだけでした。私たちは毎日非常に危険な化学物質を使用していました。その後、シャワーをすぐに接続しました。

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#4

私は安全検査官ではありませんが、これが思い浮かびました。私はラスベガスの電気技師です。私がいた現場の1つは、シーザーズパレスのホテルタワーの改造でした。私たちは最下階から始めて、1年間、週に1階、タワーを上っていきました。それはひどい空気の状態、大規模な解体、大量のほこりでした(人々が飛び出すのを防ぐためにラスベガスのホテルの窓が開かないため)、彼らは空気を循環させるために排気ファンに依存していますが、人間以下のファンを動かしていません私のような建設労働者。
それからほぼ1年後、私たちがVERY LAST FLOOR(レベル44)にいたとき、咳と吐き気を催し、男性のチームが化学防護服を着て現れ、仕事を止めました。どうやら私たちが毎日呼吸していたキラキラ光るほこりはほとんど完全にアスベストでした。 FML

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彼女がそれらに言及した理由は、「おそらく「幸運」とは言えますが、何も起こらなかったのですが、そのような行動(軽微な違反)ははるかに大きな行動につながる可能性があり、一般的な倦怠感や滑稽な行動を示している可能性があると説明しました、それは上昇し、最終的には大きな問題を引き起こす可能性があります」とタン博士は言い、「1つのものを滑らせるとき、他に何に目をつぶることができますか?」と付け加えました。

「しかし、従業員への影響に関しては、1日以内に生産的な仕事に費やすことができるエネルギーは限られています」とTang博士は説明しました。 「たとえば、私たちが病気のときは、集中力が低下し、パフォーマンスが低下することを知っています。職場で誰かが病気になっている場合は、すでに生産性が低下しています(従業員の信頼を侵害していることは言うまでもありません)。従業員は、自分が気付いた問題について心配していると、自分の心が混乱し、パフォーマンスに影響を及ぼします。」

#5

私は以前、保険ブローカーの安全コンサルタントとして働いていました。私たちの被保険者の1人には、段ボール箱の圧縮機に「入らないでください。圧縮機は自動的に起動します」というサインを適用するように命じられた従業員がいました。馬鹿は、圧縮機の縁にスプレー接着剤の缶をセットし、それをノックインし、次に圧縮機に飛び込んでそれを手に入れました。もちろん、バカと箱を区別できないマシンなので、自動的に起動しました。彼は幸運なことに他の誰かが通りかかって彼の命を救った。

編集:彼はその前にサインを貼り付けた後、コンパクターに入った。

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#6

私がウォルマートで働いていたとき、彼らはFIREEXITSをブロックするために使用していました。

彼らはおそらくまだそれをしているでしょうが、私はOSHAがそれについて何もしていないと思います。

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#7

私は職場の安全衛生委員会に所属していました。当時の委員長は電球を交換することを決めました。彼女は傾斜面に踏み台を使ったと思いますか?いいえ、車輪付きのオフィスチェアで、誰もそれを静止させません。その最後の文で非常に多くの愚かな決定。もちろん、彼女は転んで腕を骨折し、職場の補償を受けました。

キッカー?電球が飛んでいなかった、彼女はただ間違った照明スイッチを使っていた。

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タン博士は、職場での幸福に関する研究は「衛生要因」に注目していると主張しています。 )。」これらには、労働条件、即時管理の行動、および物理的なワークスペースなどが含まれます。

さらに、「最近では、組織の健康に関する研究は、職場における健康の別の要素、少なくとも感情的および精神的健康(!)としての「心理的安全性」について語っています」と彼女は言いました。

タン博士によると、「労働者が心理的に安全であると感じていない場合、つまり、聞いていると感じていない場合、または常に批判されている場合は、サポートが必要かどうかを尋ねることができないと感じている可能性があります。従業員の精神的および感情的な幸福は言うまでもなく、モチベーション、保持、パフォーマンスに非常に悪影響を及ぼします。」

#8

誰かが急いでいて、間違った索具を使用したために、約20mから8トンのパイプが落下するのを見てください。

キッカーは、私を除いて、そこにいるすべての人(20〜30人)が完全に報告なしでそれを手放すことをいとわなかったということです。その後、あまり多くの友達を作ることはありませんでした。しかたがない。

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#9

私はそれを個人的には見ませんでしたが、アスベスト削減中の「高リスク」封じ込めの中で喫煙している人と昼食を食べている人がいました。
リスクが高い場合は、ボディスーツの下で裸になり、離れるときにシャワーを浴び、洗っていないものを出し入れすることはできず、フルフェイスマスクを着用する必要があります。それは非常に無菌であると思われます。これらの男たちは、封じ込めの中で食事と喫煙のフェイスマスクを外していました。

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#10

機器のオペレーターは、ブレーキクリーナーを使用して手と腕からグリースを取り除き、作業エリアから出る途中でタバコに火をつけました…手と前腕の両方でかなり重大な2度の火傷。

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「健康と安全」の概念は、常に表示される1974年法のポスターを超えて拡張され、シンガポールのような場所では2018年に「より健康的な職場のためのグリーンマーク」が導入されたとTang博士は主張します。

タン博士は、人々と地球の両方に利益をもたらす持続可能な職場のために彼らが概説した5つの特徴は次のとおりであると述べました。 (基本的な建物設計の)持続可能な設計と管理。 2.エネルギーおよび応答管理(例:水、電気、暖房、空調)。 3.オフィス環境(例:照明、グレア制御、全体的な快適さ)。 4.職場の健康と福祉(例:食事の選択肢、フィットネスプログラム、禁煙プログラム、生体親和性)。 5.高度な機能(例:エネルギーモニタリング、エネルギー開示、職場の健康増進)」(BCA Greemark、2018年)。

#11

労働者が大きなコンベヤーベルトで金属を切断しなければならなかった工場に呼ばれました。

プレスを操作するために手を差し込んだ手袋が組み込まれた大きな箱がありました。

そのため、安全のために、作業員は1セットの手袋(鋭い溶銑のために全員が工場の床で着用したもの)を着用し、ベルトに取り付けられた2番目のペアに手を入れて材料に到達しました。

作業員の1人は、これが彼の速度を低下させたと感じたので、セーフティボックスに穴を開けて、プレスに手を伸ばして金属を調整できるようにしました。指は手袋の中に完全に保存されています。

彼らは彼の結婚指輪を取り戻し、切り取られた指の骨の真上にきちんとぶら下がっていました。

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#12

私たちの工場ではなく、私たちの会社の別の工場でした。ドラムを持ち上げて傾け、中身をやかんに注ぐ油圧リフトに乗る数百ポンドの材料で満たされたこれらの巨大なスチールドラムがあります。

ドラムはリフト上で少し前方にシフトしますが、完全に上昇し、下降する途中で元の位置に戻ります。オペレーターはリフトの底に手を置いて下に下げていたところ、ドラムが指で下に下がり、ほとんどドロドロになりました。

それは最悪の部分ではありません。その後、安全リードが事件のレビューを行っていて、別のオペレーターが安全リードに何が起こったのかを正確に示し、同じ方法で指を叩きました。

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#13

直接関係はありませんが、私はリスク管理責任者が誤って足を撃ち、ピストルの安全が確保されているかどうかを確認している会社で働いていました。

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唐博士はまた、「 レジリエンスのリーダーズガイド」というタイトルの優れた本を書き、そこで彼女もこのトピックについて議論しました。

彼女は本の中で、環境心理学者は行動が設定によって形作られることに同意するだろうと書いた。 「曲線に対する私たちの生物親和性の好みを捉えたデザインや、木などの天然素材で作られた建物、松や常緑樹の香り、流水の音など、幸福感を生み出すエリアがあることはすべて、人的資源の活性化に貢献できます。 」

#14

私は過去に数社のエンジニアリング請負業者で働いたことがありますが、私の最初の会社は、労働倫理の欠如とまったくの無能さで断然最悪でした。 OSHAは彼らと一緒にフィールドデーを過ごすでしょう。

ある時、私たちのレシプロソーが壊れました。ブレードを固定していた足が壊れたので、プロトコルに従って別ののこぎりを手に入れるのではなく、同僚がプラスチックのワイヤータイでブレードを所定の位置に固定して使用しました。

同じ会社が私の父が働いていた会社の請負業者として働いていたので、彼は彼らについての最高/最悪の話をしています。ある場所では、パイプラインの一部がアスベストガスケットで密封されていたことがわかりました。私の会社の上司(私は彼をジムと呼びます)がこのサイトにいて、アスベストを取り除くために専門家を呼ばなければなりませんでした。

ジムは他の人のように「免除」と主張して安全装備を着用することは決してなかったので、スペシャリストが完全な呼吸装置とオーバーオールを着て仕事をしようとしたとき、ジムは普通の服を着てパイプに寄りかかって話していました彼に。私のお父さんと他の人たちはこの時点でアスベストからかなり離れて立っていて、彼は叫びます:

「ジム!」

"何?"

「あなたは免疫がありますか?!」

「何に免疫があるの?」

「F*****gアスベスト!」

「ああ、私は発電所でそれをたくさん吸い込んだ、それはすべて政治的だ。」

私のお父さんは、ジムがこれほど長く生き続けることによって医学のあらゆる側面に逆らったと言います。

画像クレジット: SJB95

#15

私が働いていた州立精神病院の安全委員会は、建物から建物へと行き、驚きの検査をしていました。彼らは病院の礼拝堂に足を踏み入れ、牧師が彼の机に座っているのを見つけました-彼の机の下にいた患者の一人によってフェラをしました。

その古いf****rは刑務所に行くべきだったが、彼らは彼に早期引退をさせた。

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#16

父は仕事のOHS委員会に行って、駐車場と建物の間のパッチを刈るように頼みました。草が長くなってヘビが住んでいたからです。委員会は、草の中にヘビがいて、草刈りをしている人が怪我をする可能性があるため、誰かに草刈りをさせるのは危険すぎると判断しました。

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一方、「特定の状況は犯罪を助長します。たとえば、「割れ窓」理論(Wilson&Kelling、1982)や、カルホーンの1960年代に基づくバラードの2012年の「高層ビル」で脚色されたように、人口密度は攻撃性につながります。ラットのユートピア」–過密な作業スペース、プライバシーの機会がない、一貫した個人の領域の欠如は、絶え間ない要求や封じ込められていないクライアントのストレスと同じくらいチームにとって問題になる可能性があります。」

レジリエンスのリーダーズガイド」の中で、タン博士は「持続可能な実践を通じて前向きな環境を作り出すことは簡単な勝利であり、地球、あなたの人々、そしておそらくあなたの利益を助けるでしょう」と述べました。

#17

ここで火災検査官、建物内でプロパングリルを使用している男を見つけました。私が彼にそれができないと言ったとき、私が天井から約1フィート離れた層状の煙を彼に示すまで、彼は最初は腹を立てていました。

画像クレジット: escushawn

#18

私は職場のHSRです。
私は最近、製品のパレットを消防ホースの近くに置くために、私のシフトに数人の男を固定しようとしている経営者がいました。

ええ、それは安全上の問題です。
唯一の問題は、現場の消火ホースの半分以上が、製品の列がそれらをブロックしているためにブロックされているか、アクセスできないことでした。

経営陣に代わって不十分な保管計画がありますが、消防ホースの近くに1つのパレットがあるだけで、書面による警告と従業員の解雇についての話し合いができます。

経営陣の過失である安全上の危険や違反がいくつあるかを丁寧に指摘したとき、言っても過言ではありません。彼らはすぐに従業員を解雇するという彼らの話をやめました。

ただし、他の消火ホースのブロックを解除する作業はまだ行っています。
レンガの壁に頭をぶつけるように、時々誓います。

画像クレジット: Yenschy

#19

私は実際にはOSHA検査官ですが、独自の州OSHA計画(連邦OSHAと同じですが、もう少し厳格です)がある州で働いています。あなたが私の州で建設をしているなら、あなたは私たちを見たことがあるか、私たちがあなたを見たことがあることをほぼ保証できます。たった1つの郡である私のオフィスだけでも40人以上のコンプライアンスオフィサーがいます。はい、多くの人が私たちを嫌っています。そうです、彼らは悪い警察官であるのと同じように、悪いコンプライアンス責任者です。私たちが現場に来るとき、私たちは違反がゼロであることを見つけること以外に何も望んでいません。私たちがしなければならない紙の仕事の量は天文学的なものです。たぶん2%しか裁判にかけられないとしても、私たちはすべての事件を裁判にかけられるかのように扱わなければなりません。

人々は非常に予防可能な理由で毎日職場で亡くなっています。はい、怪我や死亡は、従業員が会社の規則に従わなかったり、近道をしたりすることによって引き起こされることがありますが、統計によると、安全プログラムが非常に優れている会社は事故率が低く、通常は非常に収益性が高いことが示されています。

私が見た中で最悪の違反について。会社での複数の死亡事件を調査しました。従業員は、適切な予防措置を講じることなく、許可が必要な限られたスペースに入った。不活性ガスが空間から適切にパージされなかったため、従業員は無意識になりました。別の従業員が無意識の従業員を見て通りかかって彼を救おうとすると、その従業員は無意識になりました。その後、再び別の従業員と。現在、彼らには3人の無意識の従業員がいて、最終的には酸素不足で亡くなりました。

調査後、同社は書面による閉鎖空間方針や救助手順を持っていませんでした。従業員へのインタビューを行ったところ、ゲージをチェックしているだけで、30秒ほどしかかからないため、宇宙での作業中は息を止めるように言われたことがわかりました。

約500,000ドルの罰金が科せられ、所有者が実際に5か月間投獄された後、会社は廃業しました。

そして最悪の部分は、消防署が通りの向かいにあり、彼らは閉鎖空間救助の訓練を受けていたということです。

HSEの労働力調査によると、約170万人の労働者が仕事関連の健康障害(新規または長期)に苦しんでおり、これは2020/21年の身体的健康に対処し、これに続いて822,000人の労働者が苦しんでいるという統計があります。 2020/21年にも、仕事関連のストレス、うつ病、または不安(新規または長期)から。

タン博士は、あなたが体調不良の場合、これがあなたの精神的健康に影響を与える可能性があるので、統計の間にクロスオーバーがあるかどうかは不明であると主張します。

#20

私の叔父は安全検査官であり、職場でのばかげたことについていつも出かけています。同じ叔父が、雨天時に特大の道具箱の上にある短すぎるはしごで職場の側溝を掃除しようとして、4か所で腕を骨折しました。

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#21

私はOSHAでインターンしました。私は元電気組合の監督と一緒に走り回らなければなりませんでした、そして私はまだ話をしています。インターンとして、正直に何でも聞いてもらいました。検査官はとても嬉しかったので、誰かが実際に彼らを尊重し、学びたいと思ったので、彼らはただこぼれただけでした。

個人的に最悪だったのは、壊れたラジオを直接ピッグテールにした熱い商用電気ボックスを覆うために、数十人の男がコートを掛けたということでした。 OSHAの検査官はそれを見て、彼らの方を向いて、「あなたには家族がいますか?もう一度会いたいですか?」クルーチーフは家に真新しい女の赤ちゃんを持っていたことが判明しました。彼は基本的に彼らがどれほど愚かであるかについて彼の顔を叫び、彼らがそれをより安全にすることができるまでそれをシャットダウンしました。罰金は出されませんでした。たとえそれが現場の3社すべてを破産させたかもしれないとしても。本当の話。

電気の量が最悪の方法であなたを殺し(手放すことができず、すべてのショックを感じることができない)、あなたにほこりの山を残すことをあなたが知らなかった場合。

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#22

スプリンクラーを調べたところ、誰かがチェーンを通り抜けてライトを吊るしているのが見えました。

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「仕事が必要で選択肢がほとんどない場合、誰かが積極的かつ故意に不健康な環境を選んで働くかどうかに関しては常に力のバランスがありますが、人々はもっと我慢することをいとわないかもしれませんが、残念ながら、その特定の個人が精神的または肉体的にどれだけ耐えられるかという問題が発生するまで、私たちはしばしばわかりません」と心理学者と本の著者は説明しました。

#23

ポートステートインスペクター、私と私の同僚のほとんどにとって、防火、特に防火扉に関連するもの。自動閉鎖ドアが結ばれている、くさびで留められている、重くされている、または開いた位置に固定されているのを見つけた時間の長さは腹立たしいです。火事は船で起こりうる最悪の事態であり、これらのドアはいつでも閉じることができなければなりませんが、人々はあまりにも怠惰で、ひどいドアを開けることができないので、ドアを開けて縛ります。次に、何度も何度も火事が発生していることを推測します。調査を行うと(調査するものが残っていると仮定して)、防火扉が開いたままになっていることがわかります。私の業界の人々は文字通り毎年亡くなっています。なぜなら、一部のf *****gABまたはアシスタントエンジニアが怠惰すぎてドアを開けられないためです。

編集:それが最も厄介なことですが、最も愚かなのは、船長が最初に私たちが乗船するのを止めようとするときです。参考までに、あなたが海洋産業で働いているなら、これを決して試さないでください、それはあなたにとってひどく終わります。次の2つのいずれかが発生します。船へのアクセスを拒否してブラックリストに登録するか、許可してすぐに船を拘束します。ある船長が通路に立って、私と上司の搭乗を阻止しようとしたのを覚えています。笑いがあり、港のマスターステーションに戻って王立警察の護衛と一緒に歩いて戻るのにどれだけ時間がかかるかを彼に伝えました。その間に船は拘留されました。

#24

火災警報器/スプリンクラーが錆びている間、スチールラックに漏れています。ラッキングは6層の高さでした…

経営陣はそれを危険として扱うことを拒否した。

画像クレジット: donthatedaplaya

#25

私の仕事の男は土壌サンプルを収集し、それをテストしていました。彼が終わった直後に、上司は、彼が過去数時間、ただの平地であると彼が思ったものにさらされたとき、あなたは今アスベストのためにそれをすべてテストすることができると言います。

画像クレジット: jaybloggs

唐博士はまた、パンデミックは人々に彼らの価値観を再評価させ、「大規模な辞任」は組織も彼らの価値観に集中できる「大規模な改造」または「大規模な改革」の機会であったと述べた。 「そして、それらをリストするだけでなく、それらを生きること」と彼女は言った。それは「彼らの目的と方向性を発展させる機会であり、それは彼らを価値観が一致する労働力にとってより魅力的にするかもしれない」とタン博士は結論付けた。

#26

検査官ではありませんが、少しの間、補償保険に加入しました。

私は証拠のためにこれをcctvで見ました

マットレス用のフォームを製造する工場には、中型のフォームの塊を小さなものに切り分けてマットレスに入れる機械がありました。ウッドチッパーのようなものです。

一人の男が一度に一握りを入れるのに飽きて(推奨される方法)、バケツを手に入れることに決め、カッターにシャベルを入れ始めました。

泡が多すぎて動かなくなったとき、彼はほうきの棒の部分を使ってそれを押し通しました。これでほうきが動かなくなった。それから彼はスティックと詰まった泡を取り除くために両手を入れることにしました。

マシンはまだこの間ずっと稼働していました。

彼はどういうわけかスティックを出すことができ、ブレードは再び動き始めます。

彼は驚くべきことに2本の指先を失い、上司を訴えようとしました。

私たちは30kで解決しました…

#27

最大の食品会社で働く工業用食品製造を専門とする元安全担当者。私は現在心理学の学校に通っているので、クリニックでインターンをしています。私のインタビューで私はそれが私の前のキャリアであると言ったので、彼らは私に彼らのEAPと出口マップをするように頼みました。それでも彼らは消火器の看板を買わないでしょう。私が繰り返し彼らに言うことは、出口のドアに通じるドアの1つをロック解除することです。彼らは非常口の1つを備えた保管/ファイルルームを持っており、ドアのロックが解除されていても部屋の中を歩くことはできません。

画像クレジット: Negaface

#28

小売店で倉庫作業員として働いた。当時は建物のリノベーションを行っていたので、周りにはたくさんの建設作業員がいました。ある日、私はトロリーの上にはしごを持った東欧の労働者の群れに足を踏み入れ、そのうちの1人が壁(高い天井)の何かに到達するためにそれを登った。私は彼らに私のs**tをひっくり返し、彼らの職長にも行きました。

画像クレジット: snoop_cow_grazeit

#29

OSHAの従業員ではありませんが、私が一緒に働いていたこれらの人々は道路を弱体化させていました。車はまだ掘られたエリアを通過していました。塹壕(塹壕箱など)を確保するための努力はなされておらず、はしごもありませんでした。6フィートの塹壕の山が端にあり、電話、ガス、電力が近くを走っていましたが、位置特定は行われませんでした…

正直、倒れなかったのには驚きました。頭上を走る車が穴の横からたくさんの砂利を揺り動かしました。

画像クレジット: anon

#30

男は倉庫作業員でした。フォークリフトを使用する資格がありますが、これはキャビン全体が持ち上げられる特別なものであり、フォークリフトの作業者はより良い視界を得ることができます。男は何をしますか?

彼は空中に3.5メートル出て、いくつかの製品を調整するためにパレットを踏みます。男は0の影響に直面しました。彼はいい人でしたが、頭がおかしいです。

画像クレジット: Roel93

(出典)