働き過ぎの従業員は、自分が会社にとってかけがえのない存在であることに気づき、状況を最大限に活用します

Redditユーザーu / Dcwiker05はトラック会社で良い仕事をしていたので、上司は従業員にもっと多くの仕事を与えることにしました。

Redditorの部門の人員が不足しているとき、マネージャーはすべての作業を肩に積み上げることができると考え、u / Dcwiker05が週に90〜110時間の作業に慣れていないことを伝えようとすると、同じ企業を繰り返すことになります。マントラ:「あなたが雇われた仕事をしなさい。」

それで彼はそうしました。ある日、彼は午前7時に出勤し、午後3時に出発しました。これは、採用で合意された正確な時間です。

上層部は、u / Dcwiker05がビジネスにとってかけがえのないものであることにすぐに気づきました。

過労はシリコンバレーやウォールストリートだけのものではありません。人々は世界中で長時間ハッスルします

画像クレジット: WOIMSweb(実際の写真ではありません)

しかし、あなたが取ることができるのはそれほど多くありません

画像クレジット: Dcwiker05

悲しいことに、この話は独立したケースではありません。燃え尽き症候群に関する統計は厳しいものです。 世界保健機関(WHO)の世界的な調査によると、2016年には4億8800万人が長時間労働にさらされ、その年には脳卒中や心臓病で745,000人以上が亡くなりました。過労。 The GravelInstituteと共同でPeople'sPolicy Projectが発行した2019年のレポートによると、1年間で、平均的なアメリカ人は他のどの国の人々よりも多くの時間を働いています。また、WHOの研究によると、過労職業病の最大の危険因子であり、身体的および精神的健康に重大な影響を及ぼします。

「脳卒中や心臓病のリスクに見合う仕事はありません」とWHOの事務局長であるテドロスアダノムゲブレイエス博士は述べ、政府、企業、労働者に労働者の健康を守る方法を見つけるよう促しました。

「2000年から2016年の間に、長時間労働による心臓病による死亡者数は42%増加し、脳卒中による死亡者数は19%増加した」とWHOは国際労働機関と共同で行った上記の研究を発表した。その種の最初の組織と呼び出し。

この調査は、パンデミックが国民経済を危機に陥れ、何百万人もの人々の働き方を再形成した時期をカバーしていません。しかし、その著者は、ギグエコノミーやリモートワークなどの現象のために、過労が何年もの間増加していると説明しました。

「[自宅で仕事をする]ことは多くの業界で当たり前になっており、[2つ]の境界を曖昧にすることがよくあります」とGhebreyesus氏は述べています。 「さらに、多くの企業は、お金を節約するために業務を縮小またはシャットダウンすることを余儀なくされており、まだ給与を支払っている人々は、より長い時間働くことになります。」

私たちの話のように!私たちの多くが私たち自身のために立ち上がることをいとわないことを願っています。

人々はすべてがそれがしたようになったことを喜んでいました

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(出典)