会社は、この引退したプログラマーが引退するまで実際にどれだけのことをしたのかわからなかったので、彼は仕事に戻るために実質的に何でも要求するプラットフォームを彼に与えました。

少なくとも私たちの生涯に一度は、私たちはかなり不健康な職場文化の犠牲者でした:貪欲な経営陣、いつでもあなたをバックスタブする準備ができている過度に競争力のある同僚、頻繁な燃え尽き症候群、そして従業員が彼らを認識するのを助ける他の潜在的な箇条書き確かに、有毒な環境で働いています。

あなたの価値を理解することは、特にあなたの仕事に関しては非常に重要です。私たち従業員は、組織に採用されることが双方向のサービス交換であることを忘れがちです。ビジネスがあなたにまともな金額を支払うのに十分なスキルを評価するかどうかを恐れて、恐れを感じることは珍しいことではありませんが、彼らはあなたが必要とするのと同じくらいあなたを必要としていることを覚えておくことが重要です。

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特に職場に関しては、あなたが値するよりも少ない金額で解決しないでください

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「私の63歳の父は、同じ会社で30年後に自分の価値を学びました。公正な補償のために戦ってください。」オンラインユーザーがそれを仕事に着想を得たサブレディットの1つに持って行き、テキストのスクリーンショットを共有して、引退したお父さんがついに自分の価値を見つけた方法を明らかにしました。その男は、著者の父親が述べたすべての要求に同意しながら、彼の古い会社が彼に連絡を取り、元従業員に戻ってくるように頼むことを決めたとき、1年間仕事をしていませんでした。

引退したプログラマーは彼の前の会社に追われ、彼を船に戻すためだけに彼のすべての要求に同意することになりました。

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テキストの会話は、おそらく作者の父親が彼に渡した時計についての話のように見えますが、OPの父親が引退した後に仕事に戻ることを明らかにした発表ですぐに中断されましたたった1年。その後、63歳の男性は、彼が30年間働いていた会社が、より良い代替品を見つけることができないことに気づき、男性が良好な状態で去ったので、彼に戻ってくるように頼んだことを共有しました。プログラマーは、彼が引退したままにしようとしたことを明らかにしました–しかし、経営者は彼のすべての要求に「はい」と言い続けました。

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著者のお父さんは、特定の条件下でのみ仕事に戻ることに同意しました。彼は同じ年俸とボーナスを受け取り、水曜日は休みになります。つまり、彼は32時間しか仕事をせず、男性はプログラミングのみを行います。 –したがって、カスタマーサポート、あらゆる種類のトレーニング、営業旅行、ユーザー会議、クライアントとの連絡は一切ありません。

仲間のRedditorsは、この状況に関する自分の考えや意見を共有しました

オンラインユーザーは実際に同様の話を思い出しました。彼らには、1時間たったの7ドルで食料品店の会計士として働いていた友人がいました。 Redditorは、彼女がより良いお金を払う仕事に簡単に雇われることができると彼女に言いました、そして、彼女の長年の経験で、雇用主は彼女に機会を浴びせて喜んでいるでしょう。女性はついに勇気を奮い立たせ、より良い給料がもらえない限り彼女は去るだろうと彼女の高官に知らせました、そしてほんの一瞬で、彼女の賃金は3倍になりました。オンラインユーザーは後に、OPのお父さんが前向きな経験をしたことを嬉しく思っていると付け加えましたが、全体の状況は経営陣側の大きな失敗であると信じています。

OPの父親はもっと多くを求めることができたと信じている人もいました

しかし、数人のユーザーは、63歳の人がもっと多くを求めることができたと示唆しました。たとえば、ある人は、自分の父親が1時間あたり35ドルの仕事を辞めたが、1時間あたり120ドルの契約で雇用されただけだったと明かしました。さらに、彼はまだ年金を1/4時間働かせていましたが、それでも2倍の金額を稼ぎました。ですから、作者の父親は確かにもっと多くのことを求めていたかもしれませんが、彼が条件に満足し、プログラミングを楽しんでいるのなら、なぜでしょうか。

別のRedditorは、8時間少ない労働時間にもかかわらず、OPの父親は依然として低賃金であると提案した。彼らは、組織が必要以上に男性を必要としていると信じており、おそらく会社からもっと多くを得るために、父親に「うまくいかない」カードを引くように勧めるように著者に求めています。

他の人は、男性が仕事に戻ることにそれほど興奮していませんでした

ポスト会社は、この引退したプログラマーが引退するまで実際にどれだけのことをしたのかわからず、彼に実質的に何でも要求するプラットフォームを与えたので、彼は最初にBoredPandaに登場しました。

(出典)