仕事を見つけようとするときに非現実的な要件と期待にうんざりしている人々からの50の投稿

4月 23, 2021 ちらしずし

人間が取ることができるBSはそれほど多くありません。そして、このレベルの許容度は、求職について話し始めるとすぐに減少します。仕事の説明の1つの地獄から意味のない位置要件まで、これらは慢性的な求職活動の枯渇として知られている危険で深刻な診断の氷山の一角にすぎません。

あなたがそれを持っているなら、あなたはそれを知っています—この時点で、あなたはもうもう一つのカバーレターをこれとそれと一緒に送る気がないので、十分であるからです。しかし、難しいことについて話すための安全なスペースがあり、 r / RecruitingHellsubredditとして知られているインターネットのこのコーナーはまさにそれです。

154kのメンバーが壊れた求人に購入しなくなったため、subredditには、自分がどこにいるのか、少なくとも悪くはないという気分を味わえる、非常に多くのコレクションがあります。

＃1私はそれに飲みます

画像クレジット： MrChonkers

＃2誰かがこれに関係していますか？

画像クレジット： jsstansel

＃3これは常に起こります

画像クレジット： 6nomads

就職活動は、やるべき仕事の1つです。そして、あなたが勤務している間、求職者の恐怖を誘発する多くのことがあります-求職活動の疲労。終わりのないカバーレターのリクエストからテストタスク、事前の面接、面接の排水、初日のトライアルまで、名前を付ければ、別の候補者が選ばれたことを知るだけで、負担がかかります。多くのものが持っていない方法であなたの幸福。

就職活動の最悪の部分は、あなたがそれを見つけるまで、あなたは辞めることが許されないということです。問題は、就職活動の疲労に屈した場合、プロセス全体が長くなり、検索が簡単になることは少なくありませんが、はるかに長くなることです。それであなたはそれについて何ができるのだろうか？

＃4この男はそれを取得します

画像クレジット： the_dod_of

＃5少し正確すぎる

画像クレジット： reddit.com

＃6給与について話し合うことを普通にする必要がある

画像クレジット： Inhumansoflate1

ウィスコンシン大学ラクロス校の社会学准教授であるドーン・ノリスは、次のように述べています。しかし、より大きな問題は、「あなたが探していなければ、何も見つけられない」ということです。

しかし、ノリスによれば、就職活動の倦怠感は、単に「拒絶の疲れと返事がない」よりもはるかに複雑です。結局のところ、それはアイデンティティの喪失とも関係があります。「アイデンティティが私たちの仕事に関連している私たちにとって、それらの拒絶と返事がないことはミスマッチを生み出します。私たちは、自分が誰であると信じているかと私たちが聞いていることとの間で、これらのフィードバックの不一致を常に受けています。それを聞くと、就職活動の疲れが増します。」

＃7意見

画像クレジット： infamouszgbgd

＃8ゴールド

画像クレジット： divided_by_nought

＃9採用マネージャーと採用担当者

画像クレジット： ShubhraDalakoti

それから、求職者は自分の人生がどうなっているのかについて人々に話すたびに、自己隔離して笑顔を浮かべる傾向があるので、スティグマがあります。しかし、他の人と話をして、あなたが大丈夫になるという、切望されている社会的支援と安心を得ることは本当に重要です。また、人々はあなたが新しい就職活動戦略を学び、あなたのスキルと経験に新鮮な視点を与え、役に立つヒントを提供し、そして結局のところ…あなたが仕事を見つけるのを助けるかもしれません。