上司は健康保険でバーテンダーを脅し、休日にバーテンダーを迎え入れ、代わりに辞めます

2021年のマイクロソフトの調査によると、今年は労働者の41%が辞職する可能性がありますが、ビジネスリーダーは「連絡が取れていない」状態です。データはまた、燃え尽き症候群が広範囲に及んでいることを明らかにしました—労働者の54%は彼らが過労であると言い、39%は彼らが疲れ果てていると主張しました。では、これらの数値の実際を見てみましょう。

数日前、Redditユーザーのu / bluepiehax現在の立場で惨めな気持ちになっている多くの人々を結びつけるオンラインコミュニティであるr / AntiWorkに投稿しました。 「この[subreddit]は、私に虐待的な仕事をやっとやめる動機を与えてくれました」とu / bluepiehaxは書いています。 「私は健康保険に加入していないかもしれませんが、とても自由に感じます!」

この声明の下に、Redditorは最後のストローを添付しました。虐待的な上司との会話は、スタッフを脅迫して休日に迎え入れることがビジネスを管理する正しい方法であると考えています。

画像クレジット: alexvgr(実際の写真ではありません)

画像クレジット: bluepiehax

投稿が口コミで広まると、コメントセクションに興味深い議論が浮かび上がりました。

ポストボスは彼らの健康保険でバーテンダーを彼らの休日に来るように脅します、彼らは代わりにやめました最初に退屈なパンダに現れました。

(出典)