マネージャーは、彼女が従業員を気にかけていることと気にしないことをすべてリストし、彼女の投稿は口コミで広まります

パンデミックは私たちの生活を認識を超えて変えました、そして私たちの仕事も例外ではありません。多くの従業員は、そのすべての長さに圧倒的に疲れを感じています。良いニュースのヨーヨーに続いて悪いニュース、子供や家族と一緒に物事を整えるというプレッシャー、社会生活を再開するというプレッシャー、そして未知のものへの不安を加えると、それは何倍も難しくなりました。

そのため、コミュニケーション担当副社長で2人の母親であるMegan Witherspoonが、LinkedInでの柔軟な作業に関するこの心温まる投稿を共有したとき、多くの人がそれが新鮮な空気の息吹であることに気づきました。ミーガンは、彼女が「従業員を気にかけている」ことと「気にしていない」ことを要約することで、実際に従業員を気遣うことがすべての企業の中心にあるべきことを示しました。

彼女の投稿は101,972件の反応とカウントを受け取り、プラットフォーム上の多くの現在の従業員や求職者にとって家の近くにヒットしたことを示しています。

コミュニケーション担当副社長のMeganWitherspoonが最近、LinkedInで投稿を共有しました。これは、従業員を気遣い、柔軟性を与えることがいかに重要であるかを示しています。

画像クレジット: Megan Witherspoon

画像クレジット: Megan Witherspoon

多くの人がミーガンの視点を支持し、他の人は柔軟な会社で働くことについての自分の経験を共有しました

柔軟な仕事モデルにもっと批判的で、多くの仕事ではうまくいかないと主張する人もいました

ポストマネージャーは、彼女が従業員についてすることと気にしないことをすべてリストし、彼女のポストはウイルスになりますが、 BoredPandaに最初に登場しました。

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