[古いビデオカセット録画が生き生きとし、現代のオフィスのインテリアと笑顔の従業員を示しています。 ]ああ、オフィスライフ。平和です。それは純粋な至福です。そして、それはとても驚くべきことです-[大声で笑う]すみません、私は笑わずにこれを乗り越えようとしました、しかし私はただできませんでした！オフィスライフは馬鹿げていて、ドラマ、ゴシップ、そして奇妙さに満ちているので、明日の仕事のために家に帰る途中で、この恐ろしい三人組にぶつからずにコーナーを曲がることはできません。

物事がどれほど陽気で（そして魂を砕くほど悲しい）得ることができるかを示すために、退屈なパンダチーム（皮肉なことに、パンデミックの黙示録が外で荒れ狂うために自宅で仕事をしています）は、オフィスライフに関する最高のミームのいくつかを集めました。あなたがオープンプランの机やキュービクルで働いたり、ウォータークーラーの隣に立ったりして、それらの小さな発泡スチロールのカップの1つからぎこちなくすすりながら働いたことがあるなら、あなたはそれらに関係するに違いありません。

あなたのお気に入りのオフィスミームに賛成して、あなたのオフィスで起こっている陽気で奇妙な、そして陽気に奇妙なことについて私たちにコメントを1つか2つドロップしてください、親愛なるパンダ？そして、オフィスライフのより気楽な、そしてより深刻な問題について学ぶために読んでください。

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私はここBoredPandaでオフィスライフについて幅広く書くことができて本当に嬉しかったです。実際、私が触れていないオフィス関連のトピックがないように感じることがあります（屋外のオフィスを除いて、私たちはそこに着きます！）。オフィスの従業員を怒らせることができるものの1つは、共有スペースの温度です。

たとえば、研究によると、男性と女性は、寒さや暑さによって数学や口頭での作業が異なることがわかっていますか？一般的に、暖かくすると、男性のパフォーマンスはわずかに低下しますが、女性はこれらのタスクをよりよく実行することが示されています。したがって、男女共同参画のオフィスで一般的な生産性を向上させたい場合は、寒すぎるよりも暖かすぎる側で誤りを犯すのが最善です。 （常に寒い人として、この研究を心から応援しています。）

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しかし、すべてとはほど遠いのは、楽しむこと、うわさ話をすること、そしてドラマを扱うことです。不平等と性差別のために、オフィスで働くことは本当の挑戦になる可能性があります。

「VoiceofSalam」のライター兼創設者であるエリザベス・アリフ・フィアは、人権擁護家であり、Bored Pandaに、職場での真の男女平等は、「指導的立場にある男性が自分たちの特権を認め、メリットに基づいて人々のオープンポジションを確保し、より広い社会が「男性」または「女性」である特定の職業に基づいてジェンダーに基づくステレオタイプに取り組み続ける場合。」

Arif-Fearによると、西洋社会はオフィスでの不適切な行動についてもより健康的な会話をし始めています。しかし、彼女の意見では、一部の男性が変化に不快に反応しているため、彼女はまだ長い道のりがあると信じています。

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「セクターや職業、場所によって状況は異なります。性別による固定観念については進歩していると思いますが、男女間の賃金格差が続いているため、まだ先は長く、今後5年間で大きな変化はないと思います。 。変更はありますが、まだやるべきことがいくつかあります」と専門家は語った。

Arif-Fearはまた、たとえば英国では、女性の2人に1人が、性的な進歩から不適切なジョークに至るまで、職場で不適切な行動を経験していると指摘しました。彼女はまた、彼女と彼女の女性の同僚が少し前の会議で性差別的なコメントを受けたことを明らかにした。

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同僚、マネージャー、上司と仲良くするには、妥協点を見つける意欲が必要です。要するに、それは会社のニーズとあなた自身の目標、財政、そして仕事量の間のバランスを取ることです。ですから、平等な頭と交渉の傾向は常に価値があります。

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もちろん、意見の不一致や誤解は常に起こります。それは魔法のように消えることができるものではありません。そして、いくつかの議論は友好的で、大笑いと一杯のコーヒーで肩をすくめることができますが、他の議論は非常に直接的な方法で従業員に影響を与えるため、少し個人的になりすぎる可能性があります。

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そのため、有能な人事部門に投資することが重要です。そうすれば、企業の課題に関係なく、意見の不一致を調停し、高い従業員の士気を確保できます。そして、それらはたくさんあります…陽気でミームに値するオフィスライフの瞬間と並んで！

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どのオフィスライフミームが好きでしたか？親愛なるパンダ、あなたのオフィスでの生活は「オフィス」のようなものですか？現在、仕事で大きな問題が起こっていますか？上司や同僚とどの程度仲良くしていますか？自宅で仕事をする代わりに、オフィスで仕事をするのが恋しいですか？以下の私たち全員とあなたの考えを共有してください！

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(出典)