このコミュニティでスクリーンショットを共有することで、30回人々が自分のボスを地獄からさらしました

私たちは、基本的に寒い海にシャワーを浴びなければならない残酷な雇用市場の時代に生きています。「あなたの将来の努力に頑張ってください!」面接のポイントに到達するためのアプリケーションの拒否でさえ、ポジションを取得する見込みはまったくありません。

拒否されることは、すべての求職者が慣れ親しんでいることですが、それは各手紙に対する自信を溶かし、最終的に仕事に就くまで最後の希望の感覚を残し、すべてが突然悪い夢、悪夢のように見える、正直なところ。

ですから、たとえそれが地獄から上司に我慢しなければならないことを意味するとしても、多くの労働者が彼らの仕事を維持するために彼らができるすべてをすることは公正です。サブレディット「 Antiwork 」は、十分な数の雇用主を持ち、オンラインで証書を公開しなければならなかった人々を含め、仕事を終わらせることを考えている人々のための避難所です。

以下は、基本的に忍耐力のためにメダルに値する従業員によって提出された最悪のスクリーンショットのリストです。下にスクロールして、コメントで悪い上司と一緒に働いた自分の経験を共有してください(もしあれば)。そうでない場合は、私たちはあなたのために幸せです!

#1恐ろしいボス

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#2ボスは誰ですか?

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#3シフトが始まる8時間前に、シフトのために病気で電話をかけるのを間違えました。後悔なし

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上司と親友である必要はありませんが、2人ができるだけ仲良くなるのは公平であり、毎日9時から5時までの健康的な職場環境になっています。しかし、悲しいことに、これが常に当てはまるとは限りません。現場のMonster.comから の最近の調査では、新しい仕事を公然と求めている約1000人の人々を 調査し、いくつかの衝撃的な啓示を発見しました。

実際、なぜ現在の雇用主を辞めたいのかと尋ねられたとき、求職者のなんと76%がその理由として「有毒な」上司を挙げました。もちろん、「有毒」という用語が正確に何を指しているのかについては、何年にもわたって議論することができます。それは、ぎくしゃくしたものから、要求が厳しすぎる人、すべてを細かく管理する人、命令を吠える人、労働者を絶えず批判する人、不適切な行動を示す人までさまざまです。

#4今ビールボールを手に入れました、私は正しい決断をしたと思います

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#5小さな梱包工場での友人と彼のマネージャーの間

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#6昨夜仕事を辞めて、家に帰って子供たちに朝食を作って、今日学校に連れて行ってくれて良かったです!新しい機会を探しに行く、幸運を祈ります

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明らかなことの1つは、有毒な上司とは、従業員のやる気を引き出し、刺激し、理解するために自分の力を使うのではなく、職場を有毒で毒殺する人のことです。一方、モンスター調査の従業員の26%は、上司が「力に飢えている」、または自分自身だけを探していると答えました。 18%が上司を「マイクロマネージャー」と呼び、17%が上司が「無能」であると述べました。他の15%は、上司が周りにいることはなく、気にしていないようだと述べました。

#7上司は、顧客を拒否したことで私をかみ砕くために自分の仕事をすることに加えて、日を修正する途中で私に電話をかけました。言うまでもなく、彼女はもう私についての苦情を受けることを心配する必要はありません

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#8私はこれまでこのSh * tに我慢する必要はありませんでした

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#9いとこに仕事を辞めるように勧めたところ、ついに立ち上がった!!

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2,000人のアメリカのサラリーマンを調査した別の世論調査は、彼らがより多くのお金よりも彼らのマネージャーからより多くのフィードバックを持っていることを示しました。実際、調査対象者の53%が、自分の役割についてのフィードバックを増やすことが、上司からもっと見たいと思う一番のことだと述べています。驚いたことに、それは追加の報酬(48%)やより正直なコミュニケーション(48%)よりもさらに重要であることが判明しました。

#10恐ろしいボス

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#11私は私の店の最後の人でした、そして私は入ってくることを期待された後今日やめ、Covidにさらされた後に顧客を助けます

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#12思い切って、好きなことをして生活するために必要なサイン

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さらに、雇用された回答者の78%、10人に7人は、マネージャーの1人をロールモデルとして賞賛しています。この結果は、優れたマネージャー、CEO、および上司が会社の成功において見過ごされがちであり、従業員をゲームのトップに保つ上で重要な役割を果たしていることを示唆しています。

信じられないことに、立派な上司は従業員に非常に前向きで長期的な影響を与える可能性があるため、彼らの行動に直接影響を与える可能性があります。調査によると、回答者の71%が、ロールモデルが日常の行動や選択に直接影響を与えると述べています。

#13私のガールフレンドは、老人や肉体的に助けを必要とする人々のためのリタイヤメントホームで働いています。これは彼女の上司が彼女に送ったものです。 2週間後、彼女の同僚がCovidに感染し、患者の1人がCovidで死亡しました。

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#14ある時、私の(元)上司は、テキサスでの凍結中にサンドイッチを配達するために私を入らせようとしました

私のアパートは2日間停電し、40度でした。道路はまだ完全に凍っていて、誰もが交通事故に遭っていました。私は妊娠3か月でした。

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#15事実:Sh * ttyマネージャーは誰も働きたくない理由です

画像クレジット: troublemutt

#16恐ろしいボス

画像クレジット: troublemutt

#17この翌日やめる

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#18言われた後の採用担当者の反応2日前の通知で開始できません

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#19 10年の仕事を辞めたいと思っていたのですが、メンタルヘルスの日を考えて考えました。これが私が目覚めたものです。

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#20私は数十億ドル規模の企業で働いています。私たちのどちらが実際に時間を盗んでいますか?

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#21かなりイライラしていて、それに応じて返信したいのですが、私の言葉が真実かどうかわかりません

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#22私は病気で、10.50時間ではパンデミックの最中に私を滞在させるのに十分ではありませんでした

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#23恐ろしいボス

画像クレジット: minPD0309

#24数週間前に私の信じられないほど有毒で虐待的な仕事をやめる方法。この潜水艦を見つけて、そこに投げると思った。私はStr8で7〜60時間働き、21歳の誕生日に離陸しようとしました。リクエストが拒否されたので、代わりに病気を呼びました。上司が見つけて、私が考え出した、F * ck It、そしてF * ck You

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#25恐ろしいボス

画像クレジット: troublemutt

#26昨夜の私の相棒の上司。彼にとっては良いが、私は答えなかっただろう

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#27ええ、すべてのプランをキャンセルさせてください。私は何ヶ月も前に作りました。すぐそこに

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#282回目のワクチン接種に対してアレルギー反応を起こした後に解雇された

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#29私の仕事から不法に解雇された後、地区マネージャーは私の店長に私を再雇用するように言わなければなりませんでした

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#30お母さんが亡くなった翌日にオフィスに期待していた上司

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(出典)