「私の上司が私を訴えたので、私はやりました」:プラスサイズの従業員が大規模な訴訟で「ひどい上司」を最後に笑う

長い間、雇用主は本当に望むならほとんど何でも逃げることができるようでした。彼らがしなければならなかったのは、身代金で従業員の仕事をすることだけでした。しかし、流れは変わりつつあるようです。

従業員が立ち上がって、マネージャーや上司に、太陽が当たらない場所にそれを突き刺すように言っているという話がたくさんあります。

そして、そのような物語を読むことは常にカタルシスですが、それがすべて非常に悪意のあるコンプライアンスによって行われると、さらに満足のいくものになります。

詳細: Reddit

上司をまっすぐに設定している従業員の話を読むのはカタルシスであり、悪意のあるコンプライアンスがある場合はさらに満足します

画像ソース: athriftymrs.com(実際の写真ではありません)

Redditユーザーu/Anubis3210に会いましょう。彼女は、19歳のときに大学時代に話を思い出した若い女性です。当時、彼女は大手チェーンレストランで働いていました。それが彼女の最初の仕事であり、その時点で、彼女はそれを4年間やっていた。

彼女が大学に進学しなければならなくなるまで、そこでの彼女のキャリアのほとんどの間、すべては元気でダンディでした。幸いなことに、彼女は別の支店で仕事をしました。しかし、約1年後、経営陣に変化がありました。

さて、OPは彼女がプラスサイズの女の子だと言ったことに注意することが重要ですが、彼女の外見には非常に自信があります。しかし、新しいマネージャーはそれに何らかの問題を抱えていました。すぐに新しい上司は彼女を選び出し、「男性が彼女に嫌がらせをすることにつながる」ので、彼女がしたように服を着るのをやめるように要求しました。

Redditorは、上司が彼女に嫌がらせをしていたために、彼女がマネージャーと会社を訴えるように促されたという話を共有しました

画像ソース: Anubis3210

彼は彼の発言に執拗でした。実際、彼はレギンスのために目撃した性的暴行のかなりグラフィックな話を彼女に時々話すほどでした。さて、これは即座の危険信号です。上司は、そもそも彼女の過失による暴行がどういうわけか起こっていることを示唆しているように見えたからです。

退屈なパンダは、問題全体とそれがどのように実行されたかについて彼女とチャットしました。 「私の最初の反応は、不快に感じ、会社を辞めたいと思っていました。それは、私が望まれず、選び抜かれたと感じたからです」とOPは回想しました。

さて、彼女は結局、そのような話が(少なくとも)不適切であると説明して、自分自身のために立ち上がった。しかし、その週の少し後、彼は彼女がマイナーであると主張したことについて彼女に弾道的に行き、OPは彼女を取り除く方法を見つけるのでやめるべきだと言った。

ほら、上司は仕事での服装に問題がありました。それはだぶだぶの服とレギンスで、それを伝えるのがひどいものでした。

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そして彼女は彼をその申し出に応じた。しかし、マネージャーが突然別の場所に異動したため、それほど長くはありませんでした。それで、OPはこれを戻ってきて平和に働く機会としてとらえました。ひと月ほど。その後、誰が戻ってきたと思いますか?

「なぜ彼が転勤したのかわかりません。私が辞めたとき私は彼に言いました、そして彼は彼のマネージャーが怒るのを恐れていたので翌日現れませんでした。それで、彼が問題を引き起こしていたので、彼らは彼を移したと思います」とアヌビスは詳しく述べました。

彼がいなくなった月の間、OPは問題も仕事での事件もありませんでした。しかし、彼が戻った後、再び、彼女は選ばれ、不快感を強いられました。しかし、彼女はもうそれを持っていませんでした。

彼が嫌がらせを止めなかった場合、彼女は彼と、これまで何もしていなかった会社を訴えると言った。彼はただ笑って、彼女に先に進むように言った。

悪意のあるコンプライアンスをキューに入れます。

ある日、彼女は十分な量を持っていて、訴えると言いました。それに対して上司は「やる」と答えて、それを後悔することになりました。

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彼女はやめた。弁護士に連絡した。セクシャルハラスメントと報復について、米国平等雇用機会委員会に会社に対して苦情を申し立てました。

長い年月が経ちましたが、会社は中立的な当事者の調停に同意し、OPは交渉に勝ち、15,000ドルの損害賠償を得ることになりました。 「彼は間違った法定前の学生を台無しにした」とOPは結論付けた。

期間を考えると、それは簡単ではなかったと推測できます。 「最も困難な部分は、和解会議から何が出てくるかを知らなかったことでした。彼らは最初に私に1,000ドルを提供し、私の主張を否定しましたが、それは私が本当に失礼だと感じました。」

彼女は最終的に15,000ドルの損害賠償を求めて解決したので、それは間違いなく勝利です

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悲しいことに、OPは彼女の古い同僚にチェックインし、上司がまだそこで働いていることを知りました。そのため、嫌がらせが続く可能性があります。

しかし、これはOPのお祝いの時間です。彼女は元々、和解会議の後で興奮して誰かにそれについて話したかったので、話を共有するためにr/MaliciousComplianceに行きました。そして、Redditはサイトに頻繁にアクセスするため、完璧な場所のように見えました。

投稿は最終的に14,000の賛成票を獲得し、少数のReddit賞を獲得しました。そして、人々は、彼女がいじめっ子に立ち向かったのは良かったと言って、OPを全体的に支持していました。もし彼が彼女にこれをしていたら、彼は他の女性にこれをしている可能性が高いので、うまくいけばそれは上司にレッスンを教えました。

人々はOPを応援し、途中で彼女の投稿に14,000の賛成票を与えました

彼女に授与された15,000ドルは、大規模なチェーンの場合は「離れてください」という料金であり、訴訟と戦うよりも人々に支払うほうが安いとの指摘もあります。 OPで問題ないのですが、とにかく本格的な訴訟を起こす余裕はなく、これが勝利だと考えています。

これらすべてを考慮して、私たちはアヌビスに同じことを経験している可能性のある人とアドバイスを共有するように頼みました、そして彼女はこれを言いました:

「そこから何も出てこないと思っていても、常に正しいことを主張する必要があります。あなたが何かを見たら、何かを言いなさい。 「傍観者効果」に陥らないでください。あなた自身のために戦うことは常に報われるでしょう。私が知っているよりもはるかに強いことがわかったので、これを行ってよかったです!」

ここでコンテキストの投稿をチェックするか、ここで他の悪意のあるコンプライアンスのストーリーを読むことができます。しかし、次のBored Pandaの冒険に行く前に、コメントセクションで私たちとあなたの考えを共有してみませんか?

投稿「私のボスは私を訴えた、だから私はやった」:プラスサイズの従業員が「ひどいボス」で最後の笑いを得る主要な訴訟で最初に退屈なパンダに登場しました。

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