「彼らは本当にこれで弾丸をかわしました」:Twitterは彼らのナンセンスを持っていなかった候補者へのばかげた仕事の拒絶の電子メールに反応します

就職の面接はストレスを誘発する可能性があります。私たちは常に時間通りに到着し、可能な限り準備を整え、完璧な第一印象を与えることを望んでいます。候補者として、面接官が私たちをどう思っているかを非常に心配する傾向がありますが、採用担当マネージャーとやり取りすることで、実際にポジションへの興味を失うことがあります。

先週、「 F * ck You I Quit 」のツイッターアカウントは、採用担当マネージャーが電子メールで応募者を拒否したスクリーンショットを投稿しました。 F * ck You I Quitには、Twitterで16万人以上のフォロワーがいて、彼らの使命を述べています。以下では、イライラするメールと、表示されたプロ意識の欠如に腹を立てているTwitterユーザーからの返信を読むことができます。そして、この記事を読んだ後、もっとひどい雇用主の話を探しているなら、 ここここにある他のいくつかの退屈なパンダの記事をチェックしてください。

先週、F * ck You I Quit Twitterアカウントは、求職者に送信された専門外の拒否メールのスクリーンショットを共有しました

画像クレジット: f ** kyouiquit

面接に遅れて到着する採用担当者と採用マネージャーは専門家ではありませんが、従業員が給与以外のインセンティブのために働くことを期待するのは非現実的です。給与の透明性の欠如は一般的な問題ですが、それは従業員にとって不公平です。 Salary.comのレポートによると、従業員の4人に1人だけが、雇用主が給与についてオープンであると述べており、3分の1は同僚と比較して公平に給与が支払われているとは考えていません。

近年、労働者は、差別を防ぎ、賃金格差を縮小するために、賃金について公然と話し合うことを互いに奨励し合っています。米国では、白人女性は依然として白人男性の平均79%を稼いでおり、有色の女性の場合はさらに悪い結果になっています。従業員が同僚に何が支払われているのかわからない場合、会社が賃金格差に貢献していることを証明するのは困難です。

Time Magazineによると、民間部門では給与の透明性はまだ一般的ではありません。 「民間企業の約17%が賃金の透明性を実践していますが、41%は給与情報の議論を思いとどまらせ、25%は明示的に禁止しています。」企業は「低賃金で有能なスタッフを雇うのは難しい」ため、賃金の透明性を恐れており、賃金率は文脈から外れる可能性があると推測されています。しかし、従業員は正直に値するものであり、スキルレベルが保証する収入を得る権利があります。

読者は、彼らの不合理な期待のために会社を呼び出すことによって話に応えました

画像クレジット: heather_reindl

画像クレジット: ceriseskies17

画像クレジット: fuzzyironman

画像クレジット: JOzereko

画像クレジット: DragonNexus

画像クレジット: Cassius_Dundee

画像クレジット: kingpazn

画像クレジット: LonelyGoomba

画像クレジット: Glasses2themax

画像クレジット: theQuick_Manalt

画像クレジット: MightyMack03

画像クレジット: Xylorjax

画像クレジット: harvey5454

画像クレジット: GypsyInAmerica

画像クレジット: maquinbeaury

画像クレジット: dude2128506

幸いなことに、時代は変わり始めました。ニューヨーク州は、今年、 新しい賃金透明性法を制定する最新の場所の1つであり、「4人以上の従業員を抱える企業はすべての求人の給与範囲を開示する」必要があります。これには、「最低および最高の年俸または時給」が含まれている必要があります。そうしないと、企業に多額の罰金が科せられます。現在の従業員は、「仕事、昇進、または転勤に関連する法律に違反している」雇用主を訴えることもできます。

今こそ、企業が従業員を探し始め、可能な限り低い料金でできるだけ多くの労働者を労働者から搾り取ろうとするのをやめる時です。給与の透明性は、関係者全員が時間を無駄にすることを防ぐために、求人広告の最小要件である必要があります。世界中の賃金格差が心配な場合、または専門外の採用慣行の経験がある場合は、以下のコメントセクションでご意見をお聞かせください。

就職活動で同様に悪化した体験の個人的な話を提供する人もいました

画像クレジット: アルバトロス

画像クレジット: Friar_Faithful4

画像クレジット: hardpromises123

画像クレジット: Bear2Roo

画像クレジット: darthselyna

画像クレジット: JamesCepeda8

画像クレジット: TheRealHoarse

画像クレジット: Soapscum628

画像クレジット: kerrydonahue75

画像クレジット: Khromozomes

画像クレジット: kati_why

画像クレジット: scReamtheheRo

画像クレジット: 鳥小屋

画像クレジット: Simonetheboss2

画像クレジット: dmc_dmcc

画像クレジット: angryjoeIA

投稿「彼らは本当にこれで弾丸をかわした」:Twitterは退屈なパンダに最初に登場した、ナンセンスを持っていなかった候補者へのばかげた仕事の拒否の電子メールに反応します。

(出典)