「就職の面接とは何か」:キャリアコーチが、採用担当者がウイルスのTikTokで最高の候補者を採用しない理由を説明します

就職の面接は、キャプテンの明白な謎と完全な謎の両方を組み合わせたユニークなイベントです。すべての求職者は自分たちが最善を尽くさなければならないことを知っていますが、各ポジションが本当に必要としているものと会社が何を求めているのかはまだほとんど不明です。あなたが本当に失敗しない限り、多くの就職の面接が宝くじのように感じるのも不思議ではありません。その場合、ゲームオーバーです。

しかし、キャリアコーチであり、彼女のアカウントで役立つ仕事のヒントを頻繁に共有するTikTokerのRuna Jiangは、就職の面接が何のためにあるのかについての私たちの理解が真実から遠く離れることができないことを説明しました。 「企業が最高の、最も資格のある候補者を雇おうとしていると本当に思いましたか?」江は彼女のビデオの1つで尋ねます。えっ!もちろんそうです!

「まあ、彼らはそうしません」と江は述べ、就職の面接について私たちが知っていると思ったすべてを暴き、インターネット上で不信の波を送ってから、「そして私はあなたに理由を知らせることができます」と述べています。

下にスクロールして、採用担当者が候補者に実際に何を求めているかについての彼女の目を見張るような説明をご覧ください。次の面接の戦術が変わる可能性があります。

キャリアコーチとTikTokerRunaJiangは、企業は実際に最高の候補者を必要とせず、オンラインで衝撃波を送信していると主張していますが、リスクが最も低い人を探しています

画像クレジット: rulewithruna

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Jiangが最近TikTokで共有したこの輝かしいビデオ

@rulewithrunaインタビューの本当の意味:パート1   #careertips #interviewtip #careertiktok #careeradvice #careercoach #jobtips #interviewquestions #careertok #interview # jobtok interviewtok ♬オリジナルサウンド– Runa |キャリアとSmallbizのヒント

ビデオシリーズのパート2で、江は誰が最高の候補者を探して雇うかを説明しました

画像クレジット: rulewithruna

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これがパート2の完全なビデオです

@rulewithruna@rulewithrunaから続く パート1   #careercoach #careertips #careertiktok #careeradvice #jobtips #careertok #jobtok # startupadvice tips ♬オリジナルサウンド– Runa |キャリアとSmallbizのヒント

そして、これは人々が江のポイントについてコメントしなければならなかったものです

投稿「就職の面接は本当に何についてですか」:キャリアコーチは、採用担当者がウイルスのTikTokで最高の候補者を雇わない理由を説明します。BoredPanda最初に登場しました。

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