「カレン」は、実際に補聴器であると説明した後でも、従業員に「イヤフォン」を取り除くように求め、悪意のあるコンプライアンスが発生します

職場での差別の言い訳はありません。そして、あなたが「本当に」障害を持っているのか、それとも単に「ふりをしている」のか、誰かがあなたに質問する余地はまったくありません。時々、マネージャーは彼ら自身の従業員のニーズに非常に鈍感であり、ユーモアのセンスを持っていないように見える人もいます。そして、redditor u / xKatastrophexは、r /MaliciousCompliancesubreddit のバイラル投稿でそれがどのように見えるかを正確に共有しました。 redditorは難聴と診断されています。難聴以上のものですが、聴覚障害者と見なされるには十分ではありません。だから彼らは補聴器をつけています。

オーナーの娘がBluetooth機能を持っているという理由だけで補聴器の装着をやめるように要求したとき、彼らはカフェでどのように働いていたかを説明しました。技術的には、従業員はそれらを介して音楽を再生することができます。そうではありません。しかし、彼らはそうすることができました。そのため、マネージャーは、「完全に聴覚障害者と見なされていない」ため、従業員は補聴器を必要としないと主張しました。

あなたはその種の話が従業員と正しく座っていなかったことに賭けたほうがよいでしょう。彼らは悪意を持ってマネージャーの要求に応じました。そして、彼らの上司はほとんどすぐに彼らの決定を後悔しました。 redditor自身の言葉で完全な話を下にスクロールします。

退屈なパンダはu/xKatastrophexと連絡を取り、次に何が起こったのか、カフェのオーナーはどのように反応したのか、小売業での新しい仕事はどうなっているのかを教えてくれました。 redditorとの完全なインタビューを読んでください。

redditorは、補聴器がどのように彼らのマネージャーと多くの緊張を引き起こしたかを共有しました。

画像クレジット: Mark Paton(実際の写真ではありません)

従業員は手紙の命令に従い、マネージャーはすぐに彼らが本当にめちゃくちゃになっていることに気づきました。これがまさに物事が下がった方法です

画像クレジット: RODNAE Productions(実際の写真ではありません)

Redditor u / xKatastrophexの投稿はバイラルになり、28.6k以上の賛成票を獲得しました。そして、他のredditorsは彼らと彼らがしたことを信じられないほど支持していました。

redditorはBoredPandaに、すべてのドラマが職場で起こった後、彼らはカフェの所有者であるカレンの両親と事件について話すようになったと語った。 「彼らは娘の振る舞いについて深く謝罪しました、そして彼らはそれについて彼女と会話するだろうと私に安心させました。尊敬の念を抱きましたが、カレンへの尊敬を失いました。学校の時間帯は授業やマーチングバンドで忙しくて、夏の間は2ヶ月くらいしか働かなかった」と説明した。

OPは、自分たちの投稿がそのような牽引力を得るのを「絶対に期待していなかった」と語り、「平均して約100の賛成票を集めた別の投稿」になると考えました。

u / xKatastrophexは、現在の状況について少し共有しました。 「(小売業での)私の現在の仕事では、多くの顧客は私が聴覚障害を持っていることに気づいていません。何年にもわたって、私の人生をずっと楽にしてくれたと私が学んだことは、これに関してあなたの戦いを選んで選ぶことです」と彼らは言いました。

「障害者に怒鳴られたり、からかわれたりするに値する人は誰もいないので、これが起こり始めたら、私は単に彼らを別の労働者に紹介して立ち去ります。それは私の気持ちが何度も傷つくことから救われました。自分でコントロールできないことを謝罪したり、必要なときに立ち上がったりしないでください。私の経験は悪意のあるコンプライアンスの美しい例をもたらしましたが、私がやりたかった唯一のことである状況を振り返ります」と彼らはBoredPandaに語りました。

「コメントのほとんどは、このカフェをADAに報告したり、訴えたりするべきだったと言っていました。私は、差別の大規模なケースがこのルートを取るべきであることに同意しますが、2時間のトレーニングシフトでそれらすべてを経験する必要はないと感じました。はい、カレンがしたことは間違っていたので、私は自分自身のためにもっとよく立ち上がるべきでしたが、私はちょうど17歳になりました。私は対立を恐れていました、そして私はADAにビジネスを報告することについてさえ知らなかったと思います」とOPは彼らが物事をそれ以上進めなかった理由を説明しました。さらに、カフェのオーナー自身もいい人でした。

「私はまた、娘のかつての愚かな過ちについて、素敵なビジネスオーナーを台無しにしたくありませんでした。このシナリオの後、彼女は二度と私を悩ませることはなかったので、彼女は両親から耳を傾けたと確信しています。しかし、継続的または深刻な差別を経験している、または経験したことのある人にとって、これは間違いなく彼らが検討すべきことです。」

テクノロジーと教育を通じて障害を持つ人々に力を与えるDO-ITセンターによると、聴覚障害、難聴、聴覚障害、聴覚障害という用語について多くの混乱があります。

「「聴覚障害者」という用語は、聴覚障害者や難聴者を含む、軽度から重度まで、あらゆる程度の難聴の人々を表すためによく使用されます。聴覚障害者または難聴者の多くは、「聴覚障害者」という用語よりも肯定的であると考えているため、「聴覚障害者」および「難聴者」という用語を好みます。全体に満たない人」とセンターは説明します。

一方、「聴覚障害者」という用語は通常、機能的な聴覚がほとんどまたはまったくないほど重度の難聴を意味します。他のハンスでの「難聴」とは、補聴器またはFMシステムが人の発話を処理するのに十分である可能性がある十分な「残留聴力」がある可能性がある難聴を意味します。

「「聴覚障害者」とは、通常、成人として聴覚障害者になる人を指します。したがって、出生時または子供として聴覚障害者になった人とは異なる課題に直面します。聴覚障害者、聴覚障害者、および難聴者は、補聴器、人工内耳、および/または他の補助聴力装置を使用して、利用可能な聴力を高めることを選択できます。あるいは、またはそれに加えて、彼らは唇を読んだり、手話を使用したり、手話通訳者やキャプションを使用したりするかもしれません」とDO-ITセンターは書いています。

「聴覚障害者や難聴者は、自分の声が聞こえないために理解しにくいスピーチをしている可能性があります」とセンターは付け加えています。

人々は差別について読むことに恐怖を感じました。これが彼らが言わなければならなかったことです

ライフコーチのリンゼイ・ハンソンは以前、インタビューの中で退屈なパンダに、私たち一人一人が仕事で許容できることの境界を設定する責任があると説明しました。有毒な職場にいることに気付いた場合は、小規模であろうと深刻であろうと、常に人的資源または上司に迷惑なことについて話すオプションがあります。

「状況を変えるためにできることは何もないと感じ、会社や関係者が変えたがらない場合は、その環境にとどまる意思があるかどうかを判断する必要があります。この有毒な状況が変わったとしても、私はまだここで働きたいのだろうか?」と自問するのは良い質問です。彼女は言いました。

ライフコーチによると、従業員には2つの選択肢しかありません。彼らは自分の立場で幸福や満足を見つけることを選択するか、逃げ道を探し始めます。

「現在の状況を変える方法は常にあります。行き詰まっていると自分に言い聞かせることは、非常に制限されていると感じます」と彼女は言いました。

一方、Bored Pandaが、誰かが障害を持つ人を差別する事件について報告したのはこれが初めてではありません。以前、 私たちは偽の足を持っているパニオラ・ヌクヌクについて、そして彼が障害のある場所に彼の車を駐車することができるはずだと信じていなかった失礼な女性にどう対処しなければならなかったかについて書いた。

投稿「カレン」は、実際に補聴器であると説明した後でも、従業員に「イヤフォン」を削除するように求めています。悪意のあるコンプライアンスが最初に退屈なパンダに登場しました。

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