「ここで働くことは吸うだろう」と言う就職の面接の45の危険信号

雇用主が就職の面接中に応募者に関する情報を収集するのと同じように、応募者自身が雇用主に関する情報を収集します。そして、いくつかの詳細はただ問題を叫びます。

Redditユーザーのpbourreeは、人々が何を探しているのかを知ることに興味を持って、r / AskRedditに質問を提出しまし。数日で、投稿には22,000を超えるコメントが寄せられました。以下は最も人気のあるもののいくつかです。

#1

「まあ、残業は必須ではありませんが、ほとんどの人はほとんどの日、何時間も後に立ち往生しています。」

ネタバレ:残業は必須です。

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#2

面接官が週末に無料で働くのに問題がないかと私に尋ねたとき…私は彼らに私の自由な時間は何よりも価値があり、週末に働く唯一の方法は彼らが私にお金を払っているのかどうかだと言いました週末に働きたくなった。彼女は私に本当に腹を立て、すぐにインタビューを終えました。

彼らがそれを隠そうとさえしなかったので、私が今まで見た中で最大の赤い旗。

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#3

私はかつて面接に現れました、そしてマネージャーはその日そこにいませんでした。誰も私に知らせてくれませんでした。

アシスタントマネージャーは、スケジュールの問題についてまったく謝罪しませんでした。彼女は文字通り「ああ、彼女は今日ここにいない」のようで、私がどういうわけかすでにそれを知っているべきだと示唆した口調でした。彼女は彼らが来週のいつか再スケジュールするために私に電話するだろうと言った。私は現在MWを利用できませんが、いつでもTh-Fに来ることができると彼女に言いました。彼女は、私が面接の時間を作ることができなければ、私はおそらくうまくいかないだろうと言いました。私は大丈夫だと言って、他のインタビューに進み、結局他の場所で働きました。

それで終わりだと思うかもしれませんが、マネージャーとアシスタントマネージャーの両方が、私の友人の1人を含む業界の他の数人に私を悪口を言いました。

こんにちは?面接の時間を作った。キャンセルされたことを知らせるために電話をかけなかったので、あなたは私を軽蔑しました。スケジュールを変更できる時間をお伝えしましたが、それはどういうわけか失礼でしたか?

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#4

当時は知りませんでしたが、「たくさんの帽子をかぶる」というのは、4つのポジションの仕事と1つの賃金を与えてくれるというサインでした。私は去る前にそこで一年も続かなかった、そして今私はその行を含む求人広告を読み終えることさえしない。

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#5

彼らがあなたに「私があなたに支払っているものはあなたと私の間でとどまります、他の誰とも支払いについて話し合わないでください」と言うとき、彼らは通常あなたに同じ仕事をしてあなたにしたくないあなたの同僚よりもあなたに支払おうとしていることを意味します知っている。

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#6

「私たちは最高の最高のものだけが欲しい」私:「あなたはいくら払っていますか?」 "最低賃金"

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#7

これは実際に私に起こりました:

インタビュアー:質問はありますか?

私:この部門が最近直面した課題は何ですか?

インタビュアー:雇用保障

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#8

彼らが常に採用している場合。一定のスタッフの交代は人々がたくさん辞めることを意味するので、それは悪いに違いありません

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#9

「ここで働くことの何が好きですか」と尋ねると、面接官は実際の仕事ではなく、仕事の場所(「住むのに最適な場所です!」)について話します。

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#10

前の人が数ヶ月で辞めたとのことで、面接した人のほとんどがストレスを感じていたので、一度断りました。

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#11

あなたが面接しているポジションで最後に働いた人、彼らが働いた時間、そして彼らが去った理由について、常に面接官に尋ねてください。彼らの答えは、職場環境を非常によく表しています。

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#12

「ここでは 『クロックウォッチャー』は好きではありません。全員がコミットすることを期待しています。」追加料金なしでより多くの仕事を期待しています。あなたが5時に出発するとき、あなたの定められた労働時間が5で終わったとしても、あなたに腹を立てる

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#13

あなたが彼らがあなたに与えるすべてのフォームに署名しているとき、あなたはあなたが何に入っているのかを完全に理解することができるようにあなたがすべての文書を読むのに時間をかけています、そして人々はあなたがこれを読む必要はないとあなたに言い始めますそしてここに署名するだけです。

#14

「私たちは一生懸命働き、一生懸命プレーします。」

翻訳:「あなたは週に60時間以上働きます。あなたは深夜と早朝に働くことが期待されます。人々はこの仕事を一生のように扱います。また、あなたに過小支払をします。それはまともな給料のように見えるかもしれませんが、それを1時間ごとに戻すと、業界標準とリモートでさえ競争力がありません。しかし、樽と卓球台があります。」

また、面接をする人が2年足らずの場合は、優秀な従業員を維持できないことを示しています。

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#15

「会社のロゴが入った服を着る必要があります。自分で購入する必要があります。会社から購入してください。」

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#16

私が働いた最後の仕事。

「ええ、ここの誰もが新しいです、しかしそれは完全にcovidのせいです」

「上司は、あなたが二度と戻ってこないのではないかと恐れているので、外出して昼食をとるのが好きではないので、あなた自身の昼食になります」

「時間通りに出発すると、変な顔になります」。それは中国の労働文化の影響を強く受けた中国所有の会社だったので、あなたは一週間残業することが期待されていました。

また、「ここの人々はいいですが、それはかなりストレスがたまります」。

イータ:また、私のトレーナーから「私があなたに与えることができる最高のアドバイスを知りたいですか?別の仕事を見つけてください」と言われました。これは…私の2週目のようなものでした。

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#17

「あなたはすぐに子供をもうけるつもりはありませんよね?」

「あなたの育児の手配は何ですか?」。

私の妻が受けているのは両方ともです。それが問題だったら応募しないと思いますよね?おかしなことに、私は男であり、尋ねられたことはありません。

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#18

午後7時30分に就職の面接に来ました。スタッフ全員がまだオフィスにいました。その時、9から5は決して起こらないことを知っていたはずです。ある日、午前2時30分まで大きなプロジェクトを完成させるために働いたところ、上司から、翌朝1時間後に来ることができると言われました。公共交通機関/旅行の時間は、1時間ではなく、2時間のしっかりとした睡眠を与えてくれます。

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#19

彼らがどこからでもあなたがあなたと一緒にどんなクライアントを連れてくることができるか尋ねるとき。

#20

「私たちは家族です」は、長時間労働、多くの残業のためのコードであり、彼らは従業員を気にしません。

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#21

私のお気に入りは、「ここで働くために並んで待っている人がたくさんいるので、幸運だと思ってください。巨大な赤い旗

#22

数年前に会社とのオンラインインタビューをしました。

地域マネージャーからのインタビューで、通常のインタビューのようでした。

途中で、会社から6人の人が見たり聞いたりしていることを知らせましたが、ソフトウェアが設定されていたため、私は彼らを見たり聞いたりすることができませんでした。

そして、彼は実際に私にこれを言うことからキックを得ました。

それは誰かとの最初のデートのようでした、そして後で彼女が彼女と彼女の両親と他の6人の家族がずっと見ていましたに隠しカメラを持っていたことがわかりました。

ええ、私は好きです。いいえ、そのノイズをF ** kします。

#23

私はかつて、「時折、時間給労働者がストライキを行い、生産ラインを稼働させ続けるために私たちを閉じ込めますが、経営陣がステーキを持ってきて、週に一度ピケラインを越えて訪問できるように組合と非公式の合意を結んでいます。あなたの妻。"

#24

彼らは支払いに関する質問をかわします。つまり、彼らはあなたに期待するものに対して十分な支払いをしていません。

従業員を指す「家族」という言葉。彼らはあなたに無給の残業をたくさんしてほしいという意味です。

編集:また忘れましたが、彼らがあなたが得る「経験」について話し続けるなら、それは「私たちはあなたに過小に支払うことになるだろうと私たちは知っています」のコードでもあります。

#25

誰かが実際に面接に現れたことに彼らがあまりにも安心しているように見える場合。

#26

あなたが昇進の機会が何であるかを尋ね、彼らがあなたに答えを与えないならば

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#27

彼らが面接時間を間違えて、それについてあなたにガス灯を当てるとき。私はそれが起こったいくつかのインタビューをしました、そしてその人は私に間違いを犯したのは私であると言いました。私は機会を逃して悪くは感じませんでした。

#28

「私たちはロックスターを探しています。」

「私たちは、私たちの恥ずかしがり屋の給料、時間、そして従業員の扱いに耐えてくれる人を探しています。」

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#29

同僚の机に立ってチャットしている人がたくさんいます。十分な作業負荷がなくても常に存在することが期待されるか、同僚の余裕を取り戻すことになります。

また、私は多くのインタビューを受けましたが、彼らは私が9対5の考え方を持っているとは思っていなかったと言っていました。私は「確かに、3時までに仕事が終われば、早く出発しても大丈夫だ」と振り返り、働く価値のないことに真剣に反対する人を考えます。

#30

あなたはフルタイムの時間を得るでしょうが、「フルタイム」になることはありません。つまり、週に40時間以上働いていても、福利厚生を与えないように全力を尽くします。

画像クレジット: TH3YL1V3W35L33P

#31

従業員は新入社員であるか、15年以上在籍しており、間にはありません。改善の余地はありません-進歩のために出発する方が良いです

#32

私はかつてITの仕事に参加するグループの一員でした。彼らは私たちに1ページの新入社員の「契約書」をすべて渡してくれ、私以外の全員がすぐに署名しました。書類を読んだとき、謎の文書に署名していることに気づきました。条項には、「私は、個人の捜索および押収のセキュリティポリシー(添付)に従うことに同意します」が含まれていました。他のページがなければ、私が何に同意したかを判断する方法はありませんでした。人事ドローンが「大丈夫、みんなを抱きしめる決心をしていると思う。苦労している場合は個別に対応する」と言うまで、私はますます多くのページをリクエストし続けました。

外に出て家に帰った後、採用担当マネージャーに電話して、仕事に就けなかったことをお詫びしました。彼は、HRが私が薬物検査を受けることを拒否した後に出て行ったと報告したと私に知らせました

#33

すべての求職者が尋ねなければならない1つの質問は、「なぜこのポジションが開いているのか」であり、答える前に部屋にいる全員の顔を見てください。彼らがあなたに会社が成長しているとあなたに言って、それが新しいポジションであるなら、素晴らしいです!笑顔のメアリーが自分の仕事だと言っても昇進したばかりなら、すごい!彼らがそのポジションで試した最後の数人がうまくいかなかったと彼らがあなたに言うならば、彼らに感謝して去ってください。

#34

私はいつもトレーニングと学習曲線について尋ねます。私が持っていたすべての仕事はうまくいきませんでした-その質問が出たとき、彼らはつまずいたことに気づきました。私の現在の仕事は、シャドウイングの初日からソロ作業への移行までの全プロセスを説明しているときに、彼らの目に火花が散らばっていたという質問をしたときです。そして、covidがヒットしたときでさえ、彼らはビートをスキップすることなく何とか続けました。

#35

面接前に床が見えれば、その場所の雰囲気が伝わってくることがあります。私はかつて営業職の面接に行きました。インタビュアーが30分遅れたことを除けば、私は座って状況を観察することができました。私はすぐに、これが私にとっての場所ではないことに気づきました。電話でコールドコールをしている少数の人々を除いて、非常に静かです。多くの担当者は、相手の連絡先をプッシュしようとしていますが、聞くのは辛いです。そして、彼らが電話を切ったとき、同僚とのやり取りは実際にはありませんでした。ただ静かにして、それから別の電話。それはすべて非常に緊張しているように見えました。面接にかかった5分後、私は彼らの本当の速さからうなずきました。弾丸をかわした。

私は別の場所でのコールセンターの仕事のために面接をしました。それはそこから完全に180です。はい、それはコールセンターの仕事なので、それはそれですが、フロアには笑い声があり、フロアマネージャーと話している人々は、まったく異なる雰囲気で、より魅力的でした。

#36

最近有名企業に買収された地元企業にインタビューをしていました。

面接官に、私が非常に貴重だと思った質問をしました。「この仕事で最も難しい部分は、個人的に何だと思いますか?」

そして、私は光が彼らの目を離れるのを見ました。二人とも苦しそうにため息をつき、「本当に忙しい」と言った。そして、そこで働くことは悪夢になることを知るために私が聞く必要があるのはそれだけでした。その後、検討対象から外すためにメールを送信しましたが、正しいことをしたと確信しています。

#37

私の現在の仕事では、面接の後、マネージャーは「スタッフのドラマに参加しないでください。大丈夫です」と言いました。それはうまくいっていません。

#38

正式な面接の前後に丁寧な面接を装って違法な面接の質問をするとき。

#39

私の最後の職場で、私にインタビューした人は、爆弾が顔に爆破されたように見える誰かの壁に、「私はそれについて「上司の名前」と話しました。私たちはまだそれをやっています」。

それはまったく微妙ではありませんでしたが、私はそれを無視しました。上司は絶対的な暴君であり、スタッフの話を聞いたり、何かについて考えを変えたり、人々に自分に最も適した仕事をさせたりすることはありませんでした。彼女は一度に何週間も現れませんでした。仕事自体はまともでしたが、彼女は私が今までで最悪のボスでした。

#40

あなたの直属の上司が誰であるかと話すことができません。

ゲームルームまたは卓球台は特典として宣伝されています。

手がかりのない誰かによって明確に書かれた、あなたの職業についての流行語の露骨な乱用。

人々は疲れているようです。

画像クレジット: sevencoves

#41

私の現在の上司は、私が行った最後の面接で私に素晴らしいヒントをくれました。彼は、「あなたが応募しているポジションがどのように気に入っているかについてチャットする従業員を選ぶことができるかどうか彼らに尋ねてください。彼らは管理職よりもその場所の印象を良くするでしょう」と述べました。

面接の仕事に就きました。以上が私の人生で守りたい経営であるため、断りました。また、その場所は私が見つけた私の有料オファーを下回りました。これは確かに危険信号でもあります。

#42

私は低レベルの管理職の面接に行きました、そして彼らは私の携帯電話を前のバケツに入れさせました、「後ろに電話は許されません。それは生産性を低下させます」。私にとっては大きなNOPE。

#43

この求人の広告は10年以上継続して掲載されています。

#44

あなたの給料は完全にコミッションベースであり、あなたは2ヶ月間支払われることはありません:すべてのソーラーパネル販売の仕事。

#45

ポジションの期待が明確でない仕事。あなたを雇っている人はあなたの責任について明確な考えを与えることができるはずですが、実際的な方法で日々です。それは、会社がその立場から何を望んでいるかを理解していることを示しています。

私は、多くの混乱につながることを誰が行うのかを理解するのに非常に苦労したいくつかのポジションで働いてきましたが、両方ともインタビューでこれを持っていました。あなたが働いている会社がそのポジションでの成功がどのように見えるかを定義できない場合、あなたもそうすることができません。

(出典)