LinkedInラーニングハブは2021年後半に発売されます

先月、LinkedInのCEOであるRyan Roslanskyは、このサイトが企業に投資して従業員にインセンティブを与えるためのツールを提供すると書いています。今、私たちは彼がそれによって正確に何を意味するのかを見始めています。

LinkedIn Learning Hubとは何ですか?

LinkedInは、今年の後半に独自のスキル構築プラットフォームであるLinkedIn LearningHubを立ち上げます。現時点では、世界中のベータテスターの小さなプールからのみアクセスできます。

LinkedIn Learning Hubが世界中のアクセスを可能にすると、同社は、企業のLearningProの顧客が「少なくとも1年間」無料でLearningHubに自動的にアップグレードされると述べています。

このプロジェクトでは、LinkedInは、学習者にサイトの完全なデータ予測へのアクセスを提供するとともに、ビジネスの専門家や企業が関連するスキルパスとキャリアの機会を強調するのに役立つガイダンスを提供することを目的としています。

Learning Hubには、従来の学習体験プラットフォーム(LXP)のすべての機能と、「はるかに多くの機能」があります」とLinkedInは言います。

36,000以上のスキル、2,400万以上の求人情報、7億4,000万人以上のメンバーからなる最大の専門家ネットワークを備えた、世界で最も包括的なスキル分類法であるスキルグラフからのデータと洞察を利用して、より豊富なスキル開発の洞察、パーソナライズされたコンテンツ、コミュニティベースの学習を顧客に提供します。 。

真のスキルソリューションを作成するために、Learning Hubは3つの重要な要素に焦点を当てています(ただし、Roslanskyは、製品が正式にリリースされたら、「はるかに多くを共有する」と述べています)。

  • パーソナライズされたコンテンツ–学習活動とLinkedInの洞察に基づいたAI主導のコンテンツ推奨事項を使用して適切なスキルを構築します
  • コミュニティベースの学習–同僚、同僚、専門家、LinkedInインストラクターとつながり、彼らから学びます
  • スキル開発の洞察–トレンドの追跡、他社に対するベンチマークなどによって戦略を通知します。

このLearningHubの発表は、 LinkedInがユーザープロファイルにビデオカバーストーリー追加し、Clubhouseと非常によく似たオーディオチャット機能取り組んでいることを認めてから1か月後に行われます

スキルアップとスキルアップを優先する

今日の実社会では、重要なスキルをすばやく習得することは、利点ではなく、必要性が高まっています。 LinkedInのAmyBorsettiは、スキルは「新しい通貨」であるとまで言っています。

世界経済フォーラムは、今後4年間で8,500万人の雇用がなくなると予測しています。確かに、9,700万の新しい産業がそれらに取って代わるようになるでしょうが、どの産業が台頭し、どの産業が崩壊するかは誰にも分かりません。

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