Google検索が求職者を支援する新しいツールを公開

Googleで募集中の求人を探すのは、新しいリソースと検索結果の新しい求人カルーセルのおかげで、お近くの関連する機会を強調することで簡単になりました。

あなたの教育レベルの仕事を見つける

この新しいGoogle検索機能を使用すると、クリックする時間が減り、仕事の経験や教育に合ったオープンな役割を見つけることに集中できるようになります。手始めに、米国の顧客は、求人検索クエリを実行した後、新しいカルーセルが表示されるようになりました。

カルーセルを使用すると、Googleがあなたのスキルや教育に一致すると考えている、近くのいくつかの募集職種をすばやく切り替えることができます。リストの範囲が広すぎる場合は、教育と経験の要件ですばやくフィルタリングできます。

それだけでなく、GoogleはGlassdoor、LinkedIn、ZipRecruiter、Snagajob、CareerBuilderなどの企業や米国の雇用主と協力して、これらの求人情報に関する教育と経験の要件を明確にしています。

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GoogleブログでAlphabetのCEOであるSundarPichaiが公式発表したところによると、「要件に学位が記載されていないポジションには新しいラベルが付けられる予定です」。

または、「学位のない仕事」、「学位のない素晴らしい仕事」などのフレーズに対してGoogle検索クエリを実行して、同様の結果を取得することもできます。最終的に、同社はこれらの新しいツールとリソースが求職者が関連する仕事を見つけ、求人市場で先を行き、貴重なスキルを学ぶのに役立つことを望んでいます。

Androidデベロッパーコースなど

Googleはまた、Android開発を開始したい人のために、新しいアソシエイトAndroidデベロッパー認定コースを発表しました。

さらに、同社は、雇用を熱望している雇用主とこれらの証明書を取得した人々をつなぐ雇用主コンソーシアムを拡大しました。このコンソーシアムは、Google自体に加えて、Anthem、Verizon、Bayer、Deloitte、SAP、Better.com、Accenture、Walmart、Infosysなどの企業をメンバーとして挙げています。

これらの証明書は、伝統的にテクノロジーで過小評価されているグループからより多くの才能をもたらすことにすでに成功しています。米国のITサポート証明書の卒業生の53%は、女性、黒人、ラテン系、またはベテランです。また、卒業生の82%が、このプログラムは、昇給、新しい仕事の検索、新しいビジネスの開始など、6か月以内にキャリアを伸ばすのに役立ったと述べています。

デジタル経済では、全従業員の半数が2025年までに再スキルを必要とすると推定されています。

一方、同社は、非営利団体、人材育成委員会、およびPer Scholas、NPower、Goodwillなどの他のコミュニティ組織を通じて配布されるキャリア証明書プログラムに100,000の奨学金を提供しています。

COVIDタイムズでの仕事の検索

同社によれば、グーグル検索での「学位のない素晴らしい仕事」などの関連クエリは、米国だけでなんと850パーセントも急上昇している。ほとんどの場合、これは世界を荒廃させ、経済活動を大幅に減速させ、失業に大きく貢献したCOVIDパンデミックの結果です。

Googleが、これらの困難な時代に労働者がキャリアを向上させるためのスキルアップを支援していることは素晴らしいことです。これらの新しいリソースにより、求職者はGoogle検索をより効果的に使用して、自分のスキルに一致する求人を見つけることができます。