任天堂は、組合の試みをめぐって労働者の解雇を否定している

アクシオスは火曜日に、匿名の労働者が先週の金曜日に任天堂と人材派遣会社のアストン・カーターに対して労働苦情を申し立て、組合を組織する法的に保護された権利を侵害したとして非難し、そうしようとしたために解雇したと報告した。今日、以前は他のゲーム会社が巻き込まれている労働スキャンダルの影響を受けなかったゲームの巨人は、組合の試みで従業員を解雇したことを否定する声明を発表しました。

全国労働関係委員会(NLRB)は月曜日にドケットを発行し、任天堂とアストン・カーターについての苦情で労働者が行った申し立てのリストを詳述しました。団結する彼らの努力を妨害する。申し立てには、報復、利益の脅迫または約束、組合活動の監視(または監視の印象の作成)、および一時解雇または雇用拒否のいずれかが含まれます。

ポリゴンによると、任天堂は代表者が出した声明の中で苦情に対処し、契約労働者が主張した理由ではなく、賃金について話し合ったために解雇したと述べた。 「私たちは、機密情報の開示およびその他の理由なしに以前に解雇された請負業者によって全国労働関係委員会に提出された請求を認識しています。任天堂は、組合化の試みや関連する活動を認識しておらず、NLRBが実施した調査に協力するつもりです」と述べています。 「任天堂は、すべての従業員と請負業者に歓迎的で協力的な職場環境を提供することに全力で取り組んでいます。私たちは雇用の問題を非常に真剣に受け止めています。」

任天堂に対する苦情は、ここ数ヶ月のゲーム業界全体での他の組合の取り組みに続いて起こっています。今月初め、Activision Blizzardは、Raven Softwareの1,000人を超える臨時および契約のQAテスターに​​フルタイムの雇用ステータスと賃金の引き上げを認めましたが、組合員のテスターへの昇給を拒否しました。 12月に、 Vodeo Gamesは、フルタイムの従業員と契約労働者の両方を代表する、完全に認められた組合を結成した北米で最初のゲーム会社になりました。