マイクロソフトガレージとは何ですか、そしてそれはあなたのために何ができますか?

Windowsのパワーユーザーの場合、MicrosoftGarageプロジェクトとしてラベル付けされたアプリがいくつかあります。これらの多くはWindows用に設計されており、ストックOSにはない機能を追加します。

AndroidおよびiOS用のMicrosoftガレージプロジェクトもあります。

では、Microsoftガレージとは正確には何ですか?そして、どうすればそのような革新的なソフトウェアを作ることができるでしょうか?

情熱プロジェクトの本拠地

マイクロソフトガレージは、マイクロソフトの全従業員向けに設計された課外プログラムです。ここでは、参加者は情熱的なプロジェクトに取り組むことができます。これにより、部門を超えて、さらには世界中の同僚と協力することができました。

Microsoft Garage内では、チームはプロジェクトを移動するために会社のリソースにアクセスできます。また、参加している専門家に相談して、前進するのを手伝うこともできます。これらの専門家は、設計、エンジニアリング、マーケティング、分析など、開発のさまざまなフェーズをガイドします。

しかし、会社の支援にもかかわらず、参加者はプロジェクトの所有権を保持します。プロジェクトを構築したチームは、プロジェクトの開始から廃止まで、プロジェクトを管理します。彼らは、そのライフサイクル全体を通じて、その設計、コード、ビルド、リリース、およびサポートを担当します。

参加するチームは、2人から、20人以上のメンバーまで参加できます。彼らはまた、実際のハッカソンに参加することができます。そこでは、勝者は彼らのプロジェクトについての指示を受けるために上級企業のリーダーシップに会うことができます。

起動するための安全なスペース

このプログラムは、2009年にレドモンドにあるマイクロソフトのOffice Labsで始まり、OfficeLabsのゼネラルマネージャーであるChrisPratley、Quinn Hawkins、Jennifer Michelstein、JoeCoplenが参加しました。ホーキンスは、テクノロジー業界の新興企業文化へのオマージュとして「ガレージ」という名前を思いついた。

結局のところ、マイクロソフト自体を含むいくつかのテクノロジー企業は、自宅のガレージで始めました。このプログラムは、この情熱と革新の文化を、会社の安全な場所で再現することを目的としています。そのため、Microsoftの従業員は、自分が取り組んでいるプロジェクトが職務内容に関係していなくても、誰でも参加できます。

当初は「オフィスガレージ」と呼ばれ、オフィスの生産性に重点を置いていました。しかし、最終的にはすべてのMicrosoftが含まれるようになりました。マイクロソフトは、設立当時、IdeaExchangeなど、従業員のアイデアのための他のプログラムを実際に持っていました。

ただし、Microsoft Garageは、アクションプランがこれらとは異なります。 IdeaExchangeでは、従業員は単にアイデアに投票し、最も人気のあるプロジェクトに資金を提供しました。しかし、Microsoft Garageでは、従業員はプロジェクトに直接取り組んでいました。そのため、「話者ではなく実行者」をモットーにしています。

プログラムの前提は、アイデアが安かったということです。結局のところ、ほとんどのことは口で言うほど簡単ではありません。そのため、Microsoft Garageを通じて、彼らはすでに自分たちでプロジェクトを開始し、それらのプロジェクトをさらに進めるために手を汚すことをいとわない人々をサポートすることを目指しました。

ガレージが成長する

プログラムの最初のイベントは「ガレージオフィスサイエンスフェア」と呼ばれていました。このイベントでは、マイクロソフトの従業員がマイクロソフトオフィスグループにプロジェクトを発表するよう招待されました。彼らはまた、内部の電子メールグループと「StayLate and Code(SLAC)」と呼ばれる隔週のイベントを公開しました。

最終的に、人々はオフィス以外の生産性プロジェクトをオフィスガレージに提出できるかどうかを尋ね始めました。プラットリーがそれに同意したとき、彼らはガレージを内部的に拡張しただけではありませんでした。代わりに、彼は提出チームのメンバーと調整し、彼らに彼ら自身の幹部を通して資金を調達するように頼みました。

このスキームを通じて、プラットリーは、参加メンバーがいる各ビジネスユニットがプログラムに財政的に投資されることを保証しました。したがって、これはMicrosoftGarageの成功と拡大を確固たるものにするのに役立ちました。

Bingは、ガレージサイエンスフェアを主催した最初のグループの1つでした。 MicrosoftHyderabadのエンジニアSidharthSehgalがこの風に乗ったとき、彼は地元のSLACを組織し始め、すぐに彼ら自身のHyderabad ScienceFairの資金を確保することができました。

2011年7月、Microsoft Garageは、2つのガレージドア、レーザーカッター、3Dプリンターを備えた会議/作業室を含む独自のスペースを確保しました。そして2011年9月に、プログラムは最初のリリースを行いました: 国境のないマウス

2012年には、ガレージのメンバーが3,000人を超えるメンバーに成長しました。そして、ますます多くのエンジニアが関与するにつれて、MicrosoftのTechnology&Research Groupが2013年にプログラムを引き継ぎました。このプログラムは、T&RのEngineeringExcellence部門のJeffRamosの下に置かれました。

最後に、2014年に、マイクロソフトはガレージプログラムを一般に脚光を浴びました。彼らは会社のウェブサイトにMicrosoftGarageという新しいセクションを立ち上げ、プログラムの内容、最近のイノベーション、最新のプロジェクトを紹介しました。

注目すべきガレージプロジェクト

境界のないマウスの他に、MicrosoftGarageにはいくつかの注目すべきプロジェクトがありました。例としては、ブレーンストーミングやその他の会議のために空白のキャンバス上で他の人と共同作業できるアプリであるCollaborateがあります。このアプリは2014年にリリースされ、2018年にリリースされたMicrosoftWhiteboardアプリの基盤のようでした。

このプログラムは、Android用のNext LockScreenアプリも生み出しました。これは、Androidフォンのスキンとして機能するアプリです。また、Google Playストアではもう見つかりませんが、代わりにMicrosoftLauncherをダウンロードできます。

Snipは別のMicrosoftGarageプロジェクトであり、その機能は最終的にMicrosoftWindowsに組み込まれました。このツールを使用すると、ユーザーはスクリーンショットを撮り、注釈を挿入できます。現在、Windows 10のボックスにはSnipping Toolが含まれており、Snip&Sketchに徐々に移行しています。

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これらの新しいアプリに関する情報は提供されていませんが、これらのガレージアプリに取り組んだチームは、おそらくこれらのMicrosoftアプリにも取り組んだと言っても過言ではありません。

Microsoft Garageは、ソフトウェアプロジェクトに限定されていません。 Vertical Docksは、VESAに取り付けられた2-in-1ラップトップ用の縦向きドッキングステーションです。これにより、大型の外部モニターと2-in-1ラップトップをマルチスクリーン構成で使用できます。

Garage Wall ofFameで主流になった他のいくつかのMicrosoftGarageプロジェクトをチェックできます。

あなたが参加したいです?

残念ながら、誰もがMicrosoftGarageに参加できるわけではありません。開発チームの1つのメンバーになるには、Microsoftの従業員である必要があります。

ただし、これには1つ良い点があります。参加するために、マイクロソフトのプログラマー、開発者、または研究者である必要はありません。必要なのは、マイクロソフトの従業員になることだけです。したがって、あなたが新しく雇用されたスタッフアシスタントであろうとCEOであろうと、あなたは彼らに加わることができます。

また、Microsoftガレージに参加するためにレドモンドにいる必要はありません。彼らの国際的な焦点のために、あなたはレドモンド、バンクーバー、ベイエリア、アトランタ、ニューイングランド、ニューヨーク、ダブリン、イスラエル、ハイデラバード、バンガロール、そして北京にガレージの場所を見つけることができます。

マイクロソフトはまた、才能のある学生にインターンシップを提供しています。プログラムに参加した人は、3〜4か月間プロジェクトに取り組むことができます。彼らは現代の技術、顧客調査、設計と開発に取り組むようになります

労働力の革新

マイクロソフトガレージプログラムは、マイクロソフトの従業員が創造性を発揮するための優れた方法です。そして、イノベーションへの包括的なアプローチにより、独自のアプリやプログラムが可能になり、最終的にはマイクロソフトの製品に組み込まれました。

マイクロソフトは、従業員に投資することで、従業員に会社の所有権を感じさせます。これは忠実な労働力につながり、イノベーションをゼロから推進するのに役立ちます。また、従業員の創造性を発揮することで、会社全体から才能を見つけ、さらに成長させることができます。