マイクロソフトは、労働中立協定の下でActivisionBlizzard組合を承認します

マイクロソフトは月曜日に、米国通信労働組合(CWA)と画期的な労働中立協定を締結した後、アクティビジョンブリザードの従業員によって組織された組合を正式に承認すると発表した。この契約は、 Microsoftによる687億ドルの買収が完了してから60日後にActivisionBlizzardの従業員に適用されます。

契約に従い、従業員はマイクロソフトやアクティビジョンブリザードからの干渉なしに組合に加入できるようになります。 CWAの社長であるChrisSheltonは、カリフォルニア州の公正雇用住宅局(DFEH)がActivision Blizzardに対して提起したセクハラと差別の訴訟が進行中であることから、MicrosoftがCallofDutyとWorldofWarcraftの出版社を買収することに懸念を表明したと述べました。 、および会社に対する労働者の脅迫と組合つぶしを非難する独自の訴訟。現在、彼は、組合が取引を完全にサポートしており、取引が成立したらマイクロソフトと協力することを楽しみにしていると述べています。

「この合意は、アクティビジョンブリザードの労働者が、マイクロソフトの買収が完了した後、組織化して団体交渉を行うための民主的権利を行使するための道筋を提供し、ゲーム業界の雇用者のためのハイロードフレームワークを確立します」とシェルトン氏は述べています。 「マイクロソフトの拘束力のあるコミットメントは、従業員に席を譲り、アクティビジョンブリザードの買収が会社の労働者とより広いビデオゲーム労働市場に利益をもたらすことを保証します。」

MicrosoftとCWAは、ActivisionBlizzardの従業員に利益をもたらす5つの条項を作成しました。契約の対象となる従業員が組合への加入に関心を示し、対象となる従業員が他の従業員や組合代表と自由に組合について話し合うことができる場合、マイクロソフトは中立を維持します。従業員が組合に加入したい場合は、プロセスの合理化に役立つ革新的なテクノロジーを利用できます。組合に加入するという彼らの決定は、彼らがそれを秘密にしておきたいのであれば、秘密にされます。そして最後に、MicrosoftとCWAは、問題が発生した場合は合意に達するよう努め、問題が発生した場合は迅速な仲裁プロセスに訴えます。

2週間以上前、XboxのCEOであるPhil Spencerは、 MicrosoftとActivision Blizzardとの契約が終了すると、MicrosoftはRavenSoftwareの組合を認めると述べました。当時、マイクロソフトとCWAの関係は存在していませんでしたが、今では組合との合意により、ゲーム労働者の組合に対する姿勢が明確になっています。